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Lübeck
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Inkorrekte Stellenanzeige und intransparente Kommunikation

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Vergleich.de Gesellschaft für Verbraucherinformation mbH in Lübeck als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle wurde im Inserat ausdrücklich als Full-Remote-Position angepriesen. Es stellte sich dann aber heraus, dass ein Mal pro Quartal ein Präsenzmeeting im Office obligatorisch ist, was mich aufgrund der geographischen Entfernung meines Wohnortes automatisch disqualifizierte, obwohl bereits ein Gespräch vereinbart worden war.

Im Inserat wurde von alldem natürlich nichts erwähnt, wodurch ich viel Zeit für die Zusammenstellung passender Bewerbungsunterlagen verschwendet habe.

Gegen die Regelung oder den Entschluss habe ich nichts einzuwenden, jedes Unternehmen muss selbst entscheiden, wie man Remote-Jobs in die Arbeitskultur integriert. Die Handhabung des gesamten Prozesses war aber relativ unprofessionell:

- Vorneweg, die Richtigkeit und Vollständigkeit aller Informationen in der Stellenanzeige sollte natürlich immer gegeben sein. Als Bewerber investiert man sonst viel Zeit für nichts. Aber Fehler passieren, das war für mich nicht das Hauptproblem.
- Zu keinem Zeitpunkt wurde offen mit mir kommuniziert. Ich hätte mir hier eine einfache Nachfrage gewünscht: Wäre es für dich okay, gelegentlich den Weg ins Büro auf dich zu nehmen? Das wäre für mich nämlich tatsächlich kein Problem gewesen. Oder zumindest hätte man mir mitteilen können, weshalb plötzlich Bedenken entstanden sind. Stattdessen hieß es nur, man müsse noch etwas mit dem Team absprechen, und kurze Zeit später kam dann die Absage. Ein ehrlicher und transparenter Umgang wäre hier angebracht gewesen.
- Für die Antwort gab es den standardisierten Absagetext, der nur minimal mit dem tatsächlichen Grund (Wohnort zu weit weg) modifiziert wurde, wodurch die gesamte Mail nicht wirklich Sinn ergab. Ich erwarte keinen Schwall an warmen Worten, aber zumindest kann man sich die Mühe für einen inhaltlich kohärenten Text machen.

Positiv ist zu vermerken, dass die Kommunikation sehr schnell vonstatten ging, auf eine Rückmeldung muss man im Bewerbungsprozess nicht lange warten. An sich habe ich weiterhin einen positiven Eindruck vom Unternehmen, nur bei mir als Einzelfall war der gesamte Umgang schlichtweg nicht wertschätzend. Hier bitte in Zukunft darauf achten, dass so etwas nicht mehr vorkommt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bente PeterPeople & Culture Partnerin des Hypoport Netzwerks (dazu gehört auch die Starpool Finanz GmbH)

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen zu schildern.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Denn Teil unserer Recruiting Prinzipien ist es, dass sich jede Kandidat:in wertgeschätzt fühlt und wir einen möglichst transparenten Prozess anbieten.

Wir bedauern, dass es in deinem Bewerbungsprozess zu Missverständnissen bezüglich der Remote- Arbeit gekommen ist. Es tut uns leid, dass du die Kommunikation als intransparent und nicht wertschätzend empfunden hast. Deine Erfahrungen werden unseren Ansprüchen nicht gerecht.

Deiner Kritik nehmen wir uns gerne an und werden deine genannten Punkte reflektieren und nachhalten.

Solltest du nach diesem Kommentar weiteren Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns über einen Austausch. Wende Dich hierfür gerne an pnc@hypoport.de.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

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