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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei verify-u die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gemeinsame Identität haben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat keine Informationen bekommen. Wusste nie wie lange man seinen Job noch hat und wann sein Geld kommt. Jeden Monate hatte man nur Probleme wegen fehlender Auskunft wann mit Gehalt zu rechnen ist.
Die meisten Kollegen waren nett, aber viele auch ziemlich egoistisch. Es gab auch Kollegen, die zwei Tage dort gearbeitet haben und schon ihre privaten Probleme mit anderen Mitarbeitern ausgetragen haben. Ein anderer Mitarbeiter bekam eine höhere Position und fing an befreundete Kollegen zu verraten und zu schikanieren, die sogar auf seiner Hochzeit waren. Und das für 2 Euro mehr Gehalt.
Ich hatte überhaupt keine Planung für mein privates Leben. Mein Dienstplan wurde ständig umgeändert und gedreht.
Sowohl von der Kompetenz als auch Menschlichkeit ziemlich schwach. Als ich dort anfing konnte man noch halbwegs von einer Firma sprechen. Dann fand ein Wechsel in der Führungsebene statt und alles ging den Bach runter. Im Endeffekt wurde man von einem Kindergarten geleitet…
Ich habe dort drei Jahre meiner Zeit verschwendet, war fast nie krank, habe immer 100 % auf der Arbeiten gegeben und größtenteils immer pünktlich. Verspätetes Gehalt über Monate, die mir viele private Probleme bereitet haben, habe ich stillschweigend hingenommen. Die Vorgesetzte hat mich an meinen freien Tagen zu jeder Tages und Nachtzeit belästigt für kranke Kollegen einzuspringen. Ich bin während meinem Urlaub gekommen, während ich eigentlich krank war ( Aussage: „Ich muss den Laden sonst zu machen“), habe illegal von spät auf früh gewechselt mehrmals und teilweise zehn Tage am Stück gearbeitet. Und das obwohl ich den längsten Arbeitsweg hatte und auch das Gehalt teilweise seit Wochen ausstand. Als Dankeschön für meine Loyalität und Flexibilität habe ich eine Kündigung per Post bekommen und ein kurzes Gespräch am Telefon, welches unfreundlich und empathielos war. Die Vorgesetzte, der ich oft den ganzen Dienstplan gerettet habe, hat sich danach einfach nicht mehr bei mir gemeldet und mich wortlos aus allen Gruppen entfernt. Ich bin noch nie vorher und auch nicht danach von einem Unternehmen so undankbar und wertlos behandelt worden.