2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibele Arbeitszeiten. Wenn privat mal was am Brennen ist, wird einem entgegen gekommen (spontanes frühzeitiges erlaubtes Verlassen des Arbeitsplatzes).
Es wird an den falschen Enden gepart, bzw. investiert.
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter zeigen.
Mehr finanzielle Mittel in fest angestellte Mitarbeiter investieren und nicht in externe "Berater".
Abteilungen "kochen (größtenteils) ihr eigenes Süppchen".
Wenig Verständnis für andere Abteilungen.
Altbewährtes währt am längsten...
Meetings stehen hier an erster Stelle.
Ist es jedoch sinnvoll, teilweise die gesamte Belegschaft bei banalen Fragestellungen an einen Tisch zu holen und den Arbeitsflow somit zu unterbrechen?