5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt immer etwas zu lachen. Die einzelnen Abteilungen fungieren super als ein Ganzes:-) Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben!
Junges und Innovatives Team!
Urlaub wird in den einzelnen Abteilungen abgesprochen. Soweit es eben möglich ist, ist auch teilweise Homeoffice möglich. Man wird nie schief angesehen, wenn man für Arzttermine einmal weg ist, oder aus anderen Gründen einmal früher gehen muss.
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr. Aufgrund der sehr flachen Hierarchien, werden auch eigene Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten angehört und mit einbezogen.
Neuerdings wurden wieder regelmäßige Meetings einberufen, da ansonsten oft jeder in seiner Arbeit eingefahren ist und vielleicht nicht so viel aus anderen Abteilungen mitbekommt - obwohl es manchmal echt spannend ist:-)
s.o., auch an spannenden Projekten mangelt es nicht.
Super Team, man versteht sich gut und alle sind top in ihrem jeweiligen Bereich. Super Hilfsbereitschaft untereinander.
Die Möglichkeit sich immer wieder weiterzuentwickeln, in neue Themen einzuarbeiten.
Gerne noch häufiger Updates zu Projekten von anderen Teams.
Für ein Start-up sehr gut!
Tolles Team, ich fühle mich sehr wohl
Monatliche Teamevents sind super
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, immer wieder spannende neue Projekte, neue Märkte (z.B. USA). Wurde bisher nie langweilig.
Es ist zwar schon ein kleines Team und trotzdem gibt es kleine Grüppchen. Führungskraft bevorzugt deutlich spürbar einzelne Angestellte. Einige werden gegrüßt, andere nicht...
viel zu gut!
Man muss keine Überstunden machen. Wird dann allerdings auch schief angeschaut wenn man sie nicht macht...
Mit manchen sehr gut mit anderen schlecht
Es fehlt leider jegliche Erfahrung in der Personalführung und Menschlichkeit
schwierig mit einzelnen Personen des "Teams"
siehe oben
Man darf sich jede Aufgabe aneignen. Mit Verzicht auf Entlohnung versteht sich allerdings...
flexibleArbeitszeiten-Startup-gutesTeam
durch schnellen Wachstum zu wenig Arbeitsplätze im Büro