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Veriseo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veriseo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veriseo
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veriseo
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird hier Wert gelegt. Es gibt regelmäßig Teambuilding Events die dazu noch Spaß machen. Häufig spontanes gemeinsames Frühstücken

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungen sind untereinander über Teams vernetzt, ansonsten gibt es wöchentlich Meetings in denen die SEO Gewinner Keywords der Woche unserer Kunden vorgestellt und besprochen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der großen Stärken, alle halten zusammen und identifizieren sich stark mit der Firma

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man auch kurzfristig einreichen (auch wenn es nicht gerne gesehen wird), Gleitzeit und Homeoffice ist vorhanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestens ein Teamleiter / Vorgesetzter ist immer vor Ort, der jederzeit ansprechbar ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Schemen für die Bearbeitung von Projekten, trotzdem ist genügend Raum für Ideen etc. vorhanden. Fokus der Firma liegt klar auf SEO-Projekten

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