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Kelsterbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veritas Ambulanz und Rettungsdienst gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veritas Ambulanz und Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veritas Ambulanz und Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist auf den beiden Rettungswachen ist als sehr gut zu bezeichnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet in regelmäßigen Abständen eine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer statt. Über kurzfristige Änderungen bzw. Anpassungen wird über eine WhatsApp Gruppe zeitnah oder ein Online-Tool informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen über alle Altersklassen ist hervorragend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich besteht auf dem Markt ein Personalmangel, was es dem Arbeitgeber schwer macht bei seinen Mitarbeitern für eine außreichende Work-Life-Balance zu sorgen, hier kann man dem Arbeitgeber aber nicht alleine für verantwortlich machen. Trotzdem versucht die Betriebsleitung alles in Ihrer Macht, Dienstplanwünsche - auch kurzfrsitig - zu berücksichtigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht ebenfalls hervorragend. Immer ein offenes Ohr und stehts bereits einen wenn möglich entgegenzukommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe ist grundsätzlich mehr als Interessant

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