Digitalberatung
Arbeitsatmosphäre
Ausführliche Gespräche, Hintergrundinformationen, MitarbeiterInnengespräche und Aussprache über Probleme tragen im Arbeitsablauf der Arbeitszufriedenheit bei
Kommunikation
Nicht nur positive, sondern auch negative Aspekte werden angesprochen. Es wird gemeinsam an einer Problemlösung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nette und interessante KollegInnen sorgen für eine positive Stimmung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten. Auch der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
Vorgesetztenverhalten
Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik - all das fördert die Motivation. Mitarbeiter werden im Rahmen der regelmäßigen Gespräche über die Entwicklung im Unternehmen informiert und können seine "Sorgen" jederzeit äußern
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist gerecht. Anhand der Vorplanung kann sich jeder Mitarbeiter seine Aufgaben individuell gestalten
Gleichberechtigung
Als Wiedereinsteigerin aus der Elternzeit wird mir ein Gefühl vermittelt, als Arbeitskraft geschätzt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Allen KollegInnen, auch den älteren wird mit Respekt und Toleranz begegnet
Arbeitsbedingungen
Top, entsprechen der aktuellen Anforderungen, um digital und flexibel zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, das pünktlich gezahlt wird
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten bieten eine gute Möglichkeit fachlich aktuell zu bleiben und der persönlichen Weiterentwicklung beizutragen