2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VKP Plön Dienstelle Lütjenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheter Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Verbesserungsvorschläge seitens der Fahrer nicht eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Toiletten sorgen!!!
Klimatisierte Busse anschaffen, auch den Fahrgästen zuliebe.
Haltestellenschilder sind zum größten Teil nicht mit dem Namen der Haltestelle beschriftet, das irritiert sehr.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr nett.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber für die Verantwortung die man trägt zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Busse ohne Klimaanlagen, sogar Fabrikneue Busse haben keine!!!
Viel zuwenig Toiletten an den Endhaltestellen, daher muss man auch im Hochsommer oft auf Getränke verzichten, weil fast keine Möglichkeit zum austreten besteht.
Zu knappe Fahrzeiten, so das die Pausen aufgrund der Verspätungen oft nicht gemacht werden können.
Zahlreiche geteilte Dienste, die nicht familienfreundlich sind.
Kommunikation
Betriebsrat ist gut
Gleichberechtigung
In der Dienststelle Lütjenburg werden keine Frauen eingestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fahrpersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Gehaltsüberweisungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BL ist sehr weit von der Realität im Geschehen im Fahrgeschäft entfernt. Kümmert sich nicht um die Fürsorgepflichten und die anliegen des Fahrpersonals.
Verbesserungsvorschläge
Mal dem Fahrpersonal zuhören und auf deren Probleme und vorschläge zur verbesserung eingehen.BL Geschäftsführung sollte mal sich mit in dwn bus setzen und schichten mitfahren, um endlich zu verstehen was das Fahrpersonal bemängelt! Schichtzeiten endlich Familiengerecht aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Die einzigen positiven personen sind der neue dispomen und 4.personen aus der werkstatt. Die halten die moral hoch und die dienstelle zusammen!der leitende Dienststellenleiter ist eine Fehlbesetzung!
Image
Nein.
Karriere/Weiterbildung
Fahrpersonal bleibt Fahrpersonal und hat keine möglichkeit auf höhere Positionen aufzusteigen
Vorgesetztenverhalten
Konfliktbehandlungen werden contraproduktiv von der BL gelöst
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, wenn konzepte angenommen werden und vernünftig umgesetzt werden würden
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, nur für die Verantwortung die man trägt zu gering
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt.wiedereinsteiger werden vom dienstellenleiter und BL negativ begutachtet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird verkehrsbetriebe plön durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich verkehrsbetriebe plön als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.