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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsgesellschaft Breitenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsgesellschaft Breitenbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsgesellschaft Breitenbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundliche Begrüßung, Angenehmes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden offen besprochen, man braucht keine Ängste haben auch zeitkritische Probleme zu klären (Kind Krank, Selbst Krank etc.) Probleme werden versucht, mit dem Mitarbeiter zu regeln und entsprechend Lösungen zu finden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es immer 2 Seiten einer Münze. Aber im großen und ganzen ist das Team klasse.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird darauf geachtet. Dieses kann man mit der Dispo wirklich gut besprechen und aufgrund vieler Mitarbeiter für sich und mit der Dispo sehr gut planen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, moderne Führung und immer ein offenes Ohr. Probleme werden sich angehört und besprochen. Wünsche werden versucht Berücksichtigung zu finden, was in vielen Fällen auch klappt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet

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