Unternehmensentwicklung durch Innovation und eine gemeinsame Teamleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Klima, Kollegium, Philosophie, Produkte, Innovationen, zukunftsorientierte Strategien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die verstockte Haltung gegenüber der Unternehmensvision von manchen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen verstehen sich als Familie und dieses Klima wirkt sich sehr positiv auf die Atmosphäre aus.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, die von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Und das über alle Ebenen und Hirachien hindurch.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegium das sich als Familie und Freunde versteht. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Möglichkeiten durch und mit dem Unternehmen seine Freizeit zu gestalten oder an Events teilzunehmen. Dies sind echte Mehrwerte für die Mitarbeiter. Meine Anregung: Ein gezieltes sportliches Gesundheitsmanagement wäre das Pünktchen auf dem "i"!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Vertrauen, professionelles Verhalten, Humor, Freundschaft, Offenheit im positivsten Sinne. Eine klare Kommunikation ohne Falschheit ist an der Tagesordnung und das findet man heute selten.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel der Printbranche im Allgemeinen und Entwicklung dieses Hauses im Besonderen ist die Vielfalt der Tätigkeiten ein absolutes Plus. Sowohl beim täglichen Workflow wie auch bei der Unternehmensentwicklung (Struktur / Organisation).
Gleichberechtigung
Gerade bei den Medien war die Gleichberechtigung schon früh Teil der Unternehmenskultur und das ist auch beim Verlag für Anzeigenblätter so. Aber natürlich gibt es in jedem Haus auch mal ein schwarzes Schaf...aber die werden schnell identifiziert und sozialisieren sich dann.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversifikation ist eines der Erfolgrezepte des Unternehmens und die Wertschätzung zwischen den einzelnen Generationen ist echt. So lernen die jungen Mitarbeiter von den älteren und letztere geben ihr Wissen gern weiter. Das System berücksichtigt eine fundierte Entwicklung jedes Mitarbeiters...vom Einsteiger bis zum Senior-Professional.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, tolle Architektur, neue Möbel, neueste Technik...sind heute Standard in jedem Top-Medienhaus und wir sind für die Region das Premium-Produkt unter den Wochenzeitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilfe für Menschen in Not, europäischer Einheitsgedanke, Förderung der Demokratie sind keine bloßen Floskeln sondern gelebte Unternehmensphilosophie! TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Hat schon je ein Mitarbeiter mehr als genug verdient? Also nein, auch ich hätte gern ein höheres Gehalt, aber ich bin trotzdem gut abgesichert und kann zufrieden sein.
Image
Premium Print-Produkt mit 11 Ausgaben zur Wochenmitte und 13 (bald 18) zum Wochenende. 1,1 Millionen Haushalte und rund 2,8 Millionen Bruttokontakte werden pro Woche erreicht. Das spricht für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen oder Berufseinsteiger können - nach entsprechender Leistung - schnell aufsteigen und Führungspositionen besetzen.