21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlichen Miteinander, an Absprachen wird sich gehalten, es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet
großer Traditionsreicher Arbeitgeber. So ziemlich jeder aus der Region kennt ihn.
geregelte Arbeitszeiten mit individuellem Freiraum. Work-Life-Balance kommt definitiv nicht zu kurz
Regelmäßige Weiterbildungen und Seminare, Führungskräfte fördern, individuelle Stärkenbasierte Weiterbildung möglich
Vorgesetzte sind greifbar, hören zu und reagieren auch
modernes Büro mit Klimaanlage, genügend Parkplätze direkt vor dem Büro, geregelte Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, Bistro im Haus, Firmensfeste, Getränke & Obst, Barrierefrei, Homeoffice Regelungen
vielfältige Aufgabengebiete, jeder kann seine Stärken einbringen und sich dementsprechend entwickeln
Sehr familiäre Atmosphäre
Potential wird hier erkannt und in die richtige Bahn gelenkt
sehr familiärer Umgang
sehr hoher Standard, modernes Arbeiten
offene Kommunikation auf Augenhöhe
Das Teamwork, die Kollegen und eine gute, kooperative Führung
Nichts nennenswertes.
Flexible Arbeitszeiten einführen
Der Lokalanzeiger ist eine starke Marke in der Region
Die Freizeit wird geachtet und die Arbeitszeit wird gut genutzt.
Wird geboten
Mehr geht immer, aber es gibt neben einem guten Gehalt auch sinnvolle Mitarbeiter-Benefits
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Starkes Team, gute Zusammenarbeit
Sehr gut - auch Kollegen, welche bereits Rente beziehen, sind Teilzeit als Mitarbeiter aktiv.
Stets fair und offen
Moderne Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Tischen, neuen Laptops und (Apple)-Smartphones
Könnte manchmal besser sein, aber der Flurfunk ergänzt es
Vorbildlich
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann sich einbringen uns auch neben dem eigentlichen Einsatzgebiet an Projekten mitarbeiten
Geschäftsführung austauschen, Unternehmenskultur um 180 Grad drehen, Leser respektieren und Mitarbeiter fördern
Mitarbeiter in 2 Fronten gespalten, eine die der unfähigen Geschäftsführung blind folgt und eine, die sehr familiär ist (3 Sterne sind somit eine wohlwollende Wertung mit mind. 1 geschlossenem Auge)
Überstunden werden weder ausbezahlt, noch als zusätzlicher Urlaub verbucht. Zusatzleistungen aus Engagement werden als Selbstverständlichkeit eingefordert
Lächerlich
trotz der teilweise familiären Umgangsformen immer wieder Intrigen und Schmücken mit fremden Federn; Lästern und Bloßstellen unbedarfter Kollegen gehört zum Alltag
Leider keine 0 Sterne möglich. Intrigen, Rücksichtslosigkeit, Respektlosigkeit etc. ... und das alles erhält man, wenn die Geschäftsführung auch mal anwesend ist und nicht zum Rauchen wegfährt (ca. alle 30 Min.), damit man nicht mit dem gemeinen Mitarbeiter am Raucherplatz stehen muss.
Kündigungen von Kollegen sollen mit Ansage von eben diesen verschwiegen werden, um jede Kritik am der eigenen Tätigkeit im Keim zu ersticken.
eine hierarchischere Struktur ist kaum denkbar; absolut TOP DOWN und reines "Anweisungen befolgen", auch wenn mit Fakten belegbare Gegenargumente vorhanden sind; insb. die Speichellecker der Leitung üben Druck auf langjährige Mitarbeiter aus, ohne jede eigene Kompetenz zu haben besitzen, weder aufgrund ihrer Ausbildung, noch ihrer de facto nicht vorhandenen Erfahrung
Mitgestaltung in keiner Weise vorhanden, Ideen werden nicht gefördert, Teams werden zusammengelegt und neue externe Vorgesetzte werden ohne jede Vorankündigung
Fairer Umgang, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, die Mitarbeiterbenefits, Partizipationsmöglichkeiten an Projekten und Sonderausgaben
Nichts gravierendes
Gutes Teamspiel, faire Führungskräfte
Allgemein gutes Image in der Region
Die Freizeit wird geachtet und respektiert - die Arbeit muss natürlich auch erledigt werden, es gibt aber keine Überfrachtung
Wenn man sich einbringt stehen viele Möglichkeiten offen
Kann immer besser sein - man kann darüber verhandeln.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert und man hilft sich gegenseitig
Gute Zusammenarbeit zwischen allen Altersgruppen und fairer Umgang
Fair und direkt
Modernes Bürogebäude, funktionale moderne Ausstattung u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 3 Monitoren
"Offizielle" Bekanntmachungen sind manchmal langsam - der Flurfunk fängt es aber auf
Wird gelebt
Breites Aufgabenspektrum ist möglich, wenn man nach links und rechts schaut und es kommuniziert
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung
Verdiestmöglichkeiten als Mediaberater inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut.
Hier wurde viel investiert, aber der Ruf von Print muss noch besser werden
Es hat sich ein nettes und hilfsbereites Team aus Jung und Alt geformt
Es arbeiten bis heute noch Rentner im Unternehmen in Teilzeit und sind tolle Teamergänzung
Die mittlere Führungsebene arbeitet richtig mit und ist im Thema
Haben sich mit neuen Büroräumlichkeiten, technischer Austattung und Homeoffice verbessert
Könnte noch verbessert werden, aber entwickelt sich langsam
Arbeiten mit Gewerbetreibenden macht meistens Spaß
In weiten Teilen positiver kollegialer Umgang
Es werden regelmäßig interne / externe Weiterbildungen und Trainings angeboten
Abhängig von Team / Abteilung, aber durchaus sehr positiv
Im Allgemeinem sehr fair und offen gegenüber Mitarbeitern
Ein moderner Arbeitsplatz der stetig optimiert wird
Sehr vielseitig, starkes Engagement in der Schaffung moderner Arbeitsprozesse
Das Team, den Arbeitsplatz, die technische Ausstattung und die Vorgesetzen der mittleren Führungsebene.
So weiter machen aber noch schneller neue Produkte entwickeln. Firmenwagen für alle Außendienstler und nicht nur Poolfahrzeuge
Hier muss noch nachgeholt werden, man ist viel moderner geworden
Wird 2x pro Jahr angeboten, könnte abwechslungsreicher sein
urlaubs und weihnachtsgeld, 30 Tage urlaub, benefits
Team aus jung und alt richtig zusammengewachsen
Neues Medienhaus mit voller technischer Austattung und Schreibtische zum Arbeiten im stehen
Kommunikation könnte noch verbessert werden, aber man arbeitet dran
Männer und Frauen in Führungspositionen
Stetige Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Zukunftsorientierte Arbeitsweise
Work-Life-Balance und Angebote mehr ausbauen
dass individuelle Stärken berücksichtigt und gefördert werden.
eindeutigere und klarere Kommunikationswege etablieren, damit weniger und dafür die richtigen Leute angesprochen werden
Wichtige Termine oder auch mal spontan Urlaub machen waren bisher nie ein Problem
Seminare/Weiterbildungen müssen angefragt und genehmigt werden, ein Karrieremodell wurde noch nicht eingeführt.
Wir arbeiten fast ausschließlich digital (sofern möglich), nutzen Recycling-Papier für unsere Zeitung und durch die Photovoltaik Anlage wird eigener Strom für die Produktion etc. generiert
Das neue Medienhaus ist mit modernster Technik ausgestattet, sowohl im Bereich Belüftung/Heizung etc. als auch der Arbeitsplatz selbst (z.B. hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch)
Informationen werden auch heute noch gerne zurückgehalten, aber es hat sich deutlich verbessert. Meistens liegt auch eine Intention hinter dem Schweigen, von daher ok. Es wird daran gearbeitet
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut
Auch Frauen werden gefördert Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. Die Anzahl zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften ist ziemlich ausgeglichen.
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