3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
... wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind unzufrieden, auch die Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind haben oft ihren Unmut kund getan.
Die Stimmung im Unternehmen ist unterirdisch.
Image
Es wurde an allem und jedem gespart!!!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, ohne auch nur ein einziges Dankeschön zu hören!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn.
Einige Sozialleistungen gab es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde brav getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Einen wirklichen Zusammenhalt im Kollegium gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft unverständlich.
Oft gab es Situationen, wo man einfach nur noch mit dem Kopf schütteln konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, waren eigentlich das Schlimmste. Die Schreibtische sowie die Stühle (Ich schätze die Möbel waren entweder aus DDR-Zeiten oder aus der Nachwendezeit.) als auch das restliche Inventar, hätte eigentlich auf den Sperrmüll gehört. Von ergonomischen Arbeitsplätzen ist man in diesem Unternehmen so weit entfernt wie die Sonne von der Erde.
Kommunikation
Eine Kommunikation gab es, wenn überhaupt, nur mit wenigen Kollegen.
Mit der Geschäftsleitung kommunizierte man besser nur wenn es unbedingt sein musste.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es nicht, weder beim Gehalt noch bei den Zusatzleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Vieles ist trügerisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das höchste Gut eines Unternehmens sind seine (motivierten) Mitarbeiter; das hat man bis heute nicht verstanden
Verbesserungsvorschläge
zu allererst, die eigenen Mitarbeiter schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
intern herrscht eine sehr schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
keine klaren, nachvollziebaren Entscheidungen; es wird "familiär" intern entschieden
Arbeitsbedingungen
einfache Möblierung, keine höhenverstellbare Schreibtische etc.
Kommunikation
es wird miteinander wenig kommuniziert
Gleichberechtigung
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles grün was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, viel Verlangen, selbst nicht bereit zu sein etwas zurück zugeben
Verbesserungsvorschläge
eine gewisse Selbstreflexion wäre dringend zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein unzufriedenes Betriebsklima. Kein Lob, ist Lob genug.
Image
Hier widerspiegelt sich auch die allgemeine Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten, besonders im Vertrieb sind sehr hoch. Gleitzeit gibt es nicht,auch nicht für den Innendienst. Rücksichtnahme auf die Familie gibt es nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
keine beruflichen Weiterbildungen, kein beruflicher Aufstieg, auch nicht für langjährige Mitarbeiter/Innen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung der Gehälter ist immer pünktlich. Die Höhe dagegen entspricht einem unterem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine allgemeine Unzufriedenheit, ist der Kollegenzusammenhalt nicht sehr hoch ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Förderungen angeboten, auch nicht für langjährige Mitarbeiter/Innen
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden von Vorgesetzten völlig unrealistisch dargestellt. Dabei zeigt man selbst keine Vorbildwirkung. Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen selten bis gar nicht mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen kaum dem neuesten Standard. Keine höhenverstellbaren Schreibtische, nur einfache Schreibtischstühle. Belüftung über Fenster, keine Klimaanlagen in den Räumen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, der Informationsgehalt ist sehr verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Da ein Großteil der Belegschaft Frauen sind, ist hier eine Beurteilung schwierig. Aufstiegschancen sind grundsätzlich nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für alle gleich hoch bzw.sehr hoch. Eigenen Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes hat man nur bedingt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird verlagsgruppe "grünes herz" ilmenau durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich verlagsgruppe "grünes herz" ilmenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.