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Stegenwaller 
GmbH
Bewertung

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Kein Respekt vor den Mitarbeitern

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Es würden sich einige Mitarbeiter schon freuen wenn es wenigstens eine Mikrowelle in der nicht vorhandenen Küche geben würde. Außerdem ist es heutzutage auch sehr üblich, den Mitarbeitern Getränke zur Verfügung zu stellen. Daran könnte man sich mal ein Beispiel nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nur dank des guten Zusammenhalts der Mitarbeiter erträglich. Leider wird hier nichts für die Arbeitnehmer getan, um die Arbeitsatmosphäre angenehm zu gestalten. In heißen Sommern müssen sich die Mitarbeiter selbst um einen Ventilator oder genügend Wasser zum trinken kümmern.

Kommunikation

Gibt es quasi gar nicht. Aus betrieblichen Änderungen wie beispielsweise großen Entlassungen oder neuen Projekten wird ein Geheimnis gemacht und man erfährt wenn nur etwas über den Buschfunk. Neue Ideen einbringen dürfen Mitarbeiter nicht und werden auch sonst in nichts einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es Kollegen auf Augenhöhe sind, ist der Zusammenhalt unfassbar gut. Aber wahrscheinlich liegt das an der gemeinsamen Abneigung gegen den Job oder die Lästereien über den Arbeitgeber. Der Zusammenhalt scheint eher aus Verzweiflung, was ziemlich traurig ist.

Work-Life-Balance

Ist ein schlechter Scherz. Ein gewisses Maß an Überstunden werden wortwörtlich von den Mitarbeitern erwartet. Für Arzttermine wird man nur sehr widerwillig freigestellt und auch sonst ist es sehr schwierig, eine für Mitarbeiter und Arbeitgeber passende Gleitzeit einzuführen. Selbst für 5 Minuten Verspätung wird man hier verurteilt und das obwohl man fast täglich mindestens eine halbe Stunde länger da ist. Außerdem wird man selbst bei Krankmeldung zuhause angerufen und soll E-Mails bearbeiten. Das ist unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts positives zu sagen. Der Rücken wird einem so gut wie nie gestärkt und auch sonst wird sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Höchstens, dass man als Auszubildender regelmäßig private Aufgaben für bestimmte Menschen erledigen muss wie Sperrmüll aus dem Haushalt zu entsorgen oder die Kaffeemaschine zur Reparatur zu bringen.

Gleichberechtigung

Zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich, manche Kollegen werden einfach mehr bevorzugt als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nahezu keine ältere Kollegen mehr gibt, weil diese entlassen wurden, sehr schwierig zu beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Unmöglich, im Sommer ist die Hitze im gläsernen Gebäude kaum auszuhalten und im Winter ist die Heizung so hoch gedreht, dass die Luft unfassbar trocken und schwer zu atmen ist. Sollte eigentlich nicht so schwer sein, das Klima im Gebäude in den Griff zu kriegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht wirklich beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Den Mitarbeitern werden keinerlei Sozialleistungen geboten und das Gehalt ist ein schlechter Witz. Auch hier setzen sich die Vorgesetzten nicht für ihre Mitarbeiter ein.

Image

Wird nach außen hin beschönigt, ist aber alles nur Fassade.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen und auch die Möglichkeit sich großartig weiterzubilden wird einem nicht gegeben. Hier gibt es nur leere Versprechungen.

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