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Verlagskontor 
Schleswig-Holstein 
GmbH
Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlagskontor Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlagskontor Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verlagskontor Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles neues Büro, sehr gute technische Ausstattung, Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und ein soziales Team mit Hund

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... geht immer besser, was aber auch an Einzelpersonen und an der Corona-Zeit im Homeoffice lag.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein starkes Team mit einer klugen Spitze. Einzelne wurden ihrer Position und ihren Aufgaben leider nicht gerecht, was zu Unstimmigkeiten und Unzufriedenheit im redaktionellen Team führte. Hier hätte ich mir selbst mehr Mut gewünscht, Dinge offen und ehrlich anzusprechen und Änderungen herbeizuführen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeitsmodell, oft auch Überstunden, die man aber immer in Freizeit ausgleichen konnte. Kombi aus Büro und Homeoffice ist toll.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich differenziere hier zwischen Geschäftsführung und Teamleitung. Für letztere geht leider (mindestens) 1 Stern flöten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, wenn man seine Wünsche äußert und seine Fähigkeiten zeigt.

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