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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VERMAS Versicherungsmakler Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERMAS Versicherungsmakler Service
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VERMAS Versicherungsmakler Service
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    125%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige, motivierende Atmosphäre, bis auf kleine Anspannungen, die in Stresssituationen zu spüren sind

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es lässt sich immer alles Ansprechen. Nur sind sich die Unternehmensführer manchmal uneinig bei Entscheidungen und kommunizieren zu früh nicht ganz finale Entscheidungen, was zu Verwirrungen führen kann. Das lässt sich aber durch Nachfragen recht gut klären.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr humane und teils flexible Arbeitszeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, einem alles zu ermöglichen, was den Arbeitsalltag angenehmer macht, bieten viele Fortbildungen und Benefits an und sorgen für stetigen Austausch, um herauszufinden, wo sich das Unternehmen als Ganzes und in der Mitarbeiterzufriedenheit verbessern kann.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stehts für einander da.

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