Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gibt es nicht
Kurze Dienstwege, dadurch enge Abstimmung möglich.
Top Team
4 Tage Woche ist im Gespräch
Das er jedes Jahr ein Mitarbeiter Grillfest macht.
Bessere Bezahlung.
Bin mit meinem Arbeitskollegen sehr zufrieden.
Läßt bei manchen zu wünschen übrig.
Es wäre schön wenn man mal mit dem Chef reden könnte.
Immer jemand für einen da.
Freundlichkeit, enthusiastisch, jung und voll mit Energie, verantwortungsvoll, jeder muss eigene Arbeit fertig machen. Sonst muss man extra Stunden schaffen ohne extra Bezahlung. Wie eine große Familie. Freizeit finde ich auch super!
Termine sind nah an einander.
Die Arbeit in einem so jungen Team macht spaß! Alle verstehen sich super und jeder wird sofort familiär auf genommen. Die vielen Betriebsausflüge / Ausflüge verstärken das gute Betriebsklima. Das Büro hat sehr viele Sparten zu bieten und die Arbeit kann sich jeder Zeit ändern (sehr abwechslungsreich), was einem einen großen Einblick in die verschiedenste Bereiche in der Vermessung gewährt.
-Geschäftsführung macht Versprechungen die nicht immer gehalten werden, jedoch hat sich das gebessert (als Tipp: alles aufschreiben und gegenzeichnen lassen)
-kann sehr sehr sehr stressig sein! (Termindruck)
-Überstunden und Samstagsarbeit sind selbstverständlich und werden nicht genügend honoriert.
-manchmal etwas chaotisch und nicht richtig struckturiert
-Einstiegsgehalt ist etwas niedrig
Die Arbeit und das miteinander.
Das es nur drei Raucherpausen gib
bleibt wie ihr seid
Der Zusammenhalt und Umgang unter Kollegen auch wärend der Freizeit
Versprechungen von der Geschäftsführung sollten auch Eingehalten werden
Mitarbeiter der Leistung nach bezahlen oder belohnen"nicht nach dem Brustumfang".