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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vermögen und Bau Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vermögen und Bau Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Sachbearbeiter bei Vermögen und Bau kann ich mit Überzeugung sagen, dass dies ein großartiger Arbeitsplatz ist. Die Einarbeitung war hervorragend strukturiert, und ich hatte das Glück, von erfahrenen Kollegen betreut zu werden, die sich wirklich Zeit genommen haben, um mir alle notwendigen Informationen und Fähigkeiten zu vermitteln. Das Mentoring-Programm ist wirklich wertvoll und hat mir geholfen, mich schnell in meine Rolle einzufinden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamatmosphäre ist sehr unterstützend, und ich fühle mich ermutigt, Fragen zu stellen und Ideen einzubringen. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und ehrlich, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Ich schätze die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und dabei ständig dazuzulernen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets offen und für Verbesserungen gibt es ein offenes Ohr

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsathmosphäre, Kommunikation usw sind die Kategorie, die im Fall VB Amt Stuttgart überhaupt nicht tauglich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsathmosphäre, Kommunikation usw sind die Kategorie, die im Fall VB Amt Stuttgart überhaupt nicht tauglich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsathmosphäre, Kommunikation usw sind die Kategorie, die im Fall VB Amt Stuttgart überhaupt nicht tauglich.

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