15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mit dem Chef kann man gut reden sehr Nett.
Sorry leider nicht so meine Welt dort obwohl vieles Völlig Ok ist. Irgendwie wird mehr versprochen als gehalten wird. Wer Samstag nicht arbeitet wird irgendwie schief angeschaut von den Vorgesetzen.
Einstiegslohn sollte wenigstes über Leihfirmen liegen, ist schon sehr Mager. 30 Tage Urlaub kann man gleich von Beginn an geben.
Kantine usw. ist super
Nach außen hin Top hat ansehen
Naja Versprochen ist worden beim Einstellen das man Überstunden abbauen darf, werden bezahlt obwohl ich lieber diese abfeiern möchte. Man redet irgendwie mit Wände. Das war ein Hauptgrund warum ich angefangen habe dort zu arbeiten. Bin sehr enttäuscht.
Immer noch 40 Stunden Woche mit Samstag ist aber flexibel zu arbeiten in 2 Schicht.
Für jemanden der Überstunden machen will ist das völlig OK aber.
Sie achten schon sehr auf die Umwelt.
Schwierig
Chef sehr netter Typ
learning bei doing, immer Sommer sehr warm, Getränke sind günstig Wasser Kaffee kostet nix das ist super
Zuhören wäre auch mal schön
Der Einstiegslohn ist ein reiner Hungerlohn knapp über Mindestlohn, Leihfirmen zahlen meist mehr !
sehr monoton
Menschlich sozial und Nah.
Nichts
Fällt mir nichts ein
Selten genutzt. Bei uns geht jeder gerne arbeiten
War schon mal besser - aber das Unternehmen wird immer größer und dadurch geht der viel propagierte Familiensinn immer mehr verloren. Aber im Vergleich zu anderen Unternehmen immer noch sehr gut
Es wird permanent versucht, es den Angestellten immer schöner zu machen.
Eigentlich sehr gut.
War früher auch besser - aber immernoch gut.
Man erfährt relativ viel, aber nur was gewollt ist.
Gar nichts
Benehmen
Zu machen
Es ist eine reine Zumutung in der Produktion zu arbeiten!
Schichtarbeit, mit einem Wochenende im Monat frei.
Wer verkauft kommt weiter ...
Auch ältere Kollegen müssen anpacken und 60-70kg aus der Hüfte drücken ...
Ohne Worte!
Gleicht den 70-80er Jahren
Könnte viel besser sein
Unterer Durchschnitt
Existiert
Für Interessierte gibt es diese
Faire Behandlung
Keine konkreten Aussagen.
Kommunikation verbessern
Gar nichts
Alles! Fängt bei den Kollegen an und hört im Büro auf.
Aufhören/ die Firma an jemanden Verkaufen der ein Hirn besitzt
Kollegen und Vorgesetzte nur am Kaffe trinken. 40° Im Sommer, Zusammenhalt existiert nicht.
7 Tage Arbeiten 2 Tage frei für einen mageren Lohn.
Ausbildung: Ausbildungsleiter zeigt nichts ( learning by doing).
Weiterbildung: nicht gerene gesehen.
Ausbildung ist vom Gehalt Top aber nach der Lehre nicht so schön.
Lieber Pause machen oder Kollegen vernaschen ( von NOT- Aus bis Anlage leerlaufen lassen alles dabei).
Werden wie alle anderen behandelt.
Kommt darauf an wie die Grad drauf sind.
40° Im unteren Bereich, 60-70° Oben.
Mehrere Schwere Rollen zu heben aus dem Kreuze heben etc.
Schlecht. Fängt bei AV an die nur Theorie kennen und keinen Plan vom wahren Leben in der Produktion haben. Wichtige Infos werden zu spät/teils gar nicht mitgeteilt.
Existieren zwar sind aber rar.
Das Angebot von sog. "Verpalinchen".
Die mit Werbung beklebten Kleinwagen für Produktionsmitarbeiter sind eine tolle Sache, da man mit geringer Zuzahlung ein zuverlässiges Alltagsauto geboten bekommt.
- Steile Hierarchie
- deine Meinung ist selten etwas wert
- strenge Verordnungen/Verbote
- Der Blick in viele Gesichter verderben einen tagtäglich die Laune
- interessante Aufgaben und anspruchsvolle Tätigkeiten sind zumind. in der Produktion selten anzufinden
- durch regelmäßige Kritik verliert man schnell an Motivation
- im 4- Schichtbetrieb bleibt das Leben auf der Strecke
- es wird alles für selbstverständlich angesehen und der damit verbundene Mehr-/Zeitaufwand wird ausser Auge gelassen
- Lob erhalt man in Form von keiner Kritik
- Die Kapazitäten sind oft ausgereizt, aber Investitionen werden vorzugsweise zum eigenen Wohl getätigt
uvm
...
zu guter Letzt muss ich betonen, dass es sich hier um meine persönliche Erfahrung in der Produktion handelt, in den kaufmännischen Berreichen sowie der Technikabteilung weht ein etwas ruhigerer Wind.
Es wird geboten, aber nicht für Jedermann
Katastrophal...
Lieber 100 neue Autos im Jahr als 1€ Lohnerhöhung.
Es gibt Lohnerhöhungen, jedoch gleichen diese nichtmal die jährliche Inflation aus und man muss sich fast ein schlechtes Gewissen einreden lassen, welches Opfer dafür gebracht wurde
So verdient kununu Geld.