2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte sollten von einem Profi recherchiert werden, vorallem aber sollte es keine Einzelperson entscheiden wegen persönlicher Abneigung zu einem Bewerber.
einen gelernten Personaler einstellen, jemand der Bewerbungen und die Arbeit die darin steckt auch schätzt, auf Bewerbungen auch antwortet bzw. mit einem Emailprogramm arbeiten kann