9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Positives uns angenehmes Arbeitsklima. Ich habe das Gefühl, dass wir uns gegenseitig gut unterstützen und gerne von einander lernen.
Die Firma stammt ursprünglich aus Kanada und ist deshalb auf dem deutschen Markt noch nicht so etabliert. Auch hinken wir dem kanadischen Branch im Reifegrad noch hinterher aber wir arbeiten dran und konnten dieses Jahr viele neue MA in den Bereichen UX Design, Agile Coaching und UX Research einstellen.
Meiner bisherigen Erfahrung nach sehr gut. Das typische Klischee, dass im Consulting extrem viele Überstunden geleistet werden hat sich in meinem Umfeld noch nicht bestätigt. Klar hängt es auch immer vom Kunden ab, wie intensiv ein Projekt ist aber Versett achtet darauf, dass wir uns an die vereinbarten 40 Wochenstunden halten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind erwünscht. Besonders dann, wenn ein Kunde bestimmte Skills benötigt oder wenn man gerade nicht aktiv an einem Projekt arbeitet. Die Aufstiegsmöglichkeiten schätze ich als eher begrenzt ein. Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und der Sammlung diverser Projekterfahrung dafür umso höher.
Das Gehalt ist gut und kommt pünktlich am Ende des Monats an. Bei den Sozialleistungen gibt es einen Beitrag zur Altersvorsorge. Hier besteht meiner Meinung nach noch Luft nach oben.
Der Dachkonzern CBTW ist an dem Thema dran und es wurde eine Sustainability Community gegründet. Außerdem wird nach nachhaltigeren Alternativen in vielen Bereichen gesucht (bspw. Förderung eines Firmenfahrrads oder Angebot von veganen und vegetarischen Speisen für Firmenevents). Trotzdem erstmal nicht die volle Punktzahl, weil hier immer Luft nach oben ist ;)
Sehr guter Zusammenhalt im Team! Die Atmosphäre ist entspannt und kollegial. Ich kann mich darauf verlassen, dass mir bei Fragen weitergeholfen wird und meine KollegInnen mich unterstützen.
Würde ich als gut bezeichnen. Mir ist diesbezüglich bisher noch nichts negatives aufgefallen.
Offen und aufrichtig würde ich sagen. Ich habe das Gefühl in meiner Entwicklung bei Versett unterstützt zu werden.
Die IT-Hardware ist top: Neues MacBook Pro, iPhone 12 und dazu ein 27" Monitor von Dell. Außerdem besteht ein Budget für die Anschaffung von Bürozubehör. Allerdings sind nicht alle Arbeitsplätze voll ausgestattet (bspw. zu wenige Laptopständer), sodass hier noch Verbesserungspotenzial besteht. Auch kann ziemlich laut werden, wenn 4 - 6 Menschen in einem Raum sitzen und einige von ihnen an Video-Calls teilnehmen. Es gibt 4 Räume zum telefonieren aber diese haben leider keine Lüftung, sodass man es dort nur eine Stunde drin aushält.
Die Kommunikation habe ich bisher als gut empfunden. Ich habe das Gefühl, dass es den Vorgesetzten wichtig ist die Belegschaft auf dem neusten Stand zu halten. Es werden Newsletter versendet und während der Firmen-Events informiert die Geschäftsleitung über die aktuelle Situation.
Würde ich als gut bezeichnen. Mir ist diesbezüglich bisher noch nichts negatives aufgefallen.
Das ist stark projektabhängig. Insbesondere die Branche und Art des Projekts können hierauf einen entscheidenden Einfluss haben. Deshalb sollte man sich bewusst sein, dass dieser Aspekt nicht immer direkt kontrollierbar ist.
Man fühlt sich hier wohl und wertgeschätzt. Es ist ein etabliertes Unternehmen, welches die Vorzüge des Startup Charakters in der neuen Marke eingefangen hat.
Sobald man nicht in einer der großen Städte wohnt, hat man leider recht lange Wege ins Büro und der Austausch im normalen Alltag fällt eher digital aus.
Etwas mehr Budget noch in die Hand nehmen für interne Goodies und noch mehr Leistungen wie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder so.
Der Teamgeist ist überall zu spüren und selbst in Corona-Zeiten durchweg vorhanden, es ist ein Miteinander auf Augenhöhe was ich sehr zu schätzen weiß.
Die Marke ist noch recht neu am Markt, auch wenn das Team und die Gruppe dahinter schon länger bestehen.
Es ist am Ende eine Beratung, auch wenn Überstunden versucht werden bestmöglich zu vermeiden. Wenn man Pech hat, werden Reisezeiten zum Kunden nicht ausreichend abgegolten.
Karrierewege und Weiterbildungen werden individuell mit dem Manager und dem Evolution-Leader besprochen. Leider bleibt nicht immer ausreichend Zeit übrig für jedes Training, aber die eigene Entwicklung lässt sich gut mitbestimmen und man wird von Managern und Kollegen sinnvoll gefordert.
Mehr verdienen lässt sich natürlich immer
Ich finde das Mobilitätskonzept fantastisch, so habe ich mittlerweile ein Dienstrad anstatt dem Auto und muss nur noch zum Kunden reisen, wenn es wirklich sinnvoll ist (mit meiner BahnCard). Bei Geschenken und Co. wird ebenfalls auch auf Nachhaltigkeit geachtet.
Wie bereits geschrieben top, auch über die Marken der Gruppe hinweg.
Wir haben eine schöne Mischung von alt und jung im Team, jeder trägt seinen Teil mit ein in das Ganze.
Absolut top, die Werte werden hier ganz oben vorgelebt und erfolgreich ins Team getragen. Ich schätze, dass individuell auf mich eingegangen wird bezüglich Fortbildung, Projektarbeit und am Ende die Zielerreichung.
Moderne Büros mit super IT Equipment (alles Apple)
Gute Kommunikation durch die Managerin, die wichtigsten Infos lassen sich im regelmäßigen Newsletter nachlesen.
Hier ist jeder willkommen und wird fair behandelt.
Immer neue Projekte und Aufgaben sorgen schon für eine Abwechslung, ich selbst bin noch in zwei internen Communities aktiv. Projektwünsche werden versucht zu realisieren, meistens klappt das auch.
Die Offenheit, die Flexibilität, das Vertrauen, die flachen Hierarchien, den Teamzusammenhalt. Prinzipiell ist es echt ein Traum, dass man mit seinen Zeiten und Arbeitsorten so extrem flexibel sein kann. So kannte ich es bisher bei keinem vorherigen Arbeitgeber.
Wie bereits erwähnt das fehlende Budget und Zeit für gute Weiterbildungsmaßnahmen und die eher langweiligen Projekte. Auch das Gehalt ist leider immer eine schwere Verhandlungssache.
Mehr Gehalt und Boni anbieten, vor allem bei der hohen Inflationsrate. Auch finde ich da Angebot und die Möglichkeiten für Weiterbildungen nicht sehr vielseitig und das Budget könnte deutlich höher sein.
Prinzipiell sind die Projekte bei Zeiten nicht sehr spannend und ich finde mich oft mit problematischen Themen im Projekt, die mir keinen Spaß machen. Bessere und spannendere Projekte würde die Stelle noch interessanter machen.
Das Team ist wundervoll! Jeder einzelne hat seinen Charakter und wir passen alle sehr gut zueinander. Es wird sich respektiert, fair behandelt und vor allem gegenseitig geholfen. Das Team und die Atmosphäre ist eines der besten Aspekte an dem Job.
Wir können uns unsere Zeiten flexibel einrichten, je nach Projekt natürlich. An einigen Tagen arbeite ich gerne mehr, dafür nehme ich mir diese Zeit an einem anderen Tag zurück. Wir arbeiten fast aussließlich von zuhause, aber wir haben auch ein tolles Büro in Berlin, sowohl Co-Working Spaces in München und Frankfurt von denen aus man ganz flexibel arbeiten kann, wenn gewollt. Wir haben auch die Möglichkeit ganz offiziell vom Ausland aus zu arbeiten, solange der Kunde des jeweiligem, laufenden Projekts damit einverstanden ist. Diese Möglichkeit habe ich in der Vergangenheit bereits wahrgenommen. Prinzipiell gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance.
Leider wird nicht allzu viel in Weiterbildung investiert. Es gibt zwar Weiterbildungsangebote, diese halten sich allerdings vom Budget ziemlich in Grenzen. Zudem hat man leider nie wirklich die Zeit sich voll auf die Weiterbildung zu konzentrieren, wenn man in einem Projekt sitzt. Da geht das Nebenbei machen sehr schnell unter.
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen immer für einander da und jeder ist sympathisch. Wir halten auch in schwierigen Zeiten zusammen. Teamarbeit ist bei uns ganz oben auf der Liste. Es gibt keine grosse Auseinandersetzungen oder Machtdenken im Team. Jeder ist gleichgestellt, selbst die Manager integrieren sich fabelhaft im Team als Mitglied.
Prinzipiell sind wir eher ein junges Team, was allerdings auch der Branche und dem Bereich geschuldet ist, da wir schließlich in der IT arbeiten. Generell würde ich aber sagen ist es bei uns vollkommen egal, wie alt man ist. Man wird gleich behandelt.
Alles in Allem bin ich mit den Managern und Vorgesetzten sehr zufrieden. Sie sind freundlich und stellen uns auf das gleiche Level. Wir werden nicht minder behandelt. Natürlich gibt es immer noch ein paar Dinge, die besser sein könnten, wie das Gehalt zum Beispiel und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Home Office bin ich gut eingerichtet, dies ist allerdings fast alles mein Eigentum. Im Office könnte es noch ein bisschen besser sein, es wird aber daran gearbeitet.
Wir kommunizieren primär über Teams, haben aber auch regelmässige Coffee Breaks und monatliche Firmenupdates. Wenn man Hilfe oder Unterstützung braucht ist immer jemand da, um zu helfen. Man wird hier nicht alleine gelassen, vom ersten Tag des Onboardings.
Wir schreiben Gleichberechtigung tatsächlich nicht nur in die Stellenanzeige. Jeder hat bei uns eine Chance, egal welches Geschlecht oder welcher Herkunft sie sind. Ich bin auch der Meinung, dass wir relativ ähnliche Gehälter verdienen, je nach Erfahrung und Level. Das ist aber nur eine Einschätzung meinerseits.
Da wir Berater sind, ist es schwer eine Richtlinie zu geben. Je nach Projekt sind die Aufgaben entweder interessant oder manchmal auch ziemlich langweilig. Wenn die Aufgaben sich allerdings als nicht zufriedenstellend erweisen, wird versucht eine Lösung zu finden.
Das Team ist sehr divers und unfassbar sympathisch. Im Fokus steht das Miteinander, es wird auch gerne mal etwas gemeinsam unternommen.
Wirklich schlecht finde ich tatsächlich nichts.
Es wäre schön, wenn nach den ganzen Lockdowns wieder mehr Kollegen in den Büros anzutreffen wären.
Hier wird miteinander gearbeitet
Kommt immer auf das Projekt an, die Arbeitszeiten lassen sich jedoch recht flexibel gestalten
Es werden gemeinsam Ziele skizziert und Weiterbildungen vereinbart.
Das Team steht im Vordergrund, Einzelkämpfer gibt es nicht
Zumindest habe ich noch keine andere Erfahrung gemacht
Noch ist das Team überschaubar groß, entsprechend flach sind die Strukturen aufgebaut
Führungskräfte leben offene Kommunikation und Transparenz vor, hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Die meisten Projekte sind sehr interessant, es kann aber auch mal vorkommen, dass die Aufgaben nicht komplett passen. In diesem Fall setzen die Kollegen zumindest alles daran, dies zu ändern.
Immer gute Stimmung, Motivation und Dynamik.
Bislang noch nicht sehr bekannt auf dem Deutschen Markt. Das wird sich sicherlich sehr bald ändern.
Es ist ein junges Unternehmen und es geht um Wachstum, Wachstum, Wachstum. Da wir aber alle gern bei der Arbeit sind, kommt auch mal eine halbe Stunde mehr zusammen. Wir arbeiten auf Vertrauensbasis und keiner muss Überstunden machen, um Überstunden zu machen.
Hier stehen viele Wege offen. Wer sich einbringt wird gefördert und kann sich in unterschiedlichste Richtungen entwickeln.
Fair und marktüblich, jeder kann durch individuelle Leistung seinen Bonus erhöhen und somit auch richtig gut verdienen.
Hier können wir definitiv etwas mehr aktiv werden. Wir verwenden so gut wie kein Papier und keinen Single-Used-Plastik.
Schon nach kurzer Zeit ist unser Team zusammengeschweißt und wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir können.
Angenehmes Miteinander auf Augenhöhe.
Cooles Büro mitten in der City. Man muss sich einfach wohlfühlen.
Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege. So macht das Arbeiten Spaß
Jeder darf und soll auch mal über den Tellerrand gucken. Das macht die Arbeit abwechslungsreich, spannend und gleichzeitig herausfordernd.