4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplatz
Geschäftsleitung
Ehrlichkeit und offene Kommunikation; Auswechslung der Geschäftsleitung
Vordergründig toll; tatsächlich unehrlich
Hauptsache der Laden läuft
Karriere kaum möglich; Weiterbildung wird geboten
Gehalt unter Durchschnitt
Nach außen ja; innen zählt nur Wohlbefinden wie individuelle Klimaanlagen
Falsch; insbesondere Geschäftsleitung; es fehlt aqb Kontrolle durch die Gesellschafter
Top
Nur das,was gewollt ist
Führung fast nur männlich
Tiefe Einblicke in die Wirtschaft
Wertschätzung für die erbrachte Arbeit und die eigene Wichtigkeit fürs Unternehmen werden vermittelt.
aufgrund (fast) keiner Kernzeiten kann man die Arbeitszeit optimal seinen privaten Bedürfnissen anpassen.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
viele Umweltprojekte werden unterstützt. Von Streuobstwiesen außerhalb der Stadt mit eigens produziertem Honig bis hin zur Aufforstung des Regenwaldes in Bolivien ist alles dabei.
Sehr nette, hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und meistens Verständnis für die kleinen oder großen Problemchen des Alltags.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Alle Büros sind klimatisiert und die technische Ausstattung ist einwandfrei und neuwertig. Der elektrisch zu bedienende Schreibtisch ist hier Standard.
Es gibt diverse Vergünstigungen bei Verpflegungen umliegender Restaurant's, das ist aber noch enorm ausbaufähig
Leider nicht nur einmal musste ich miterleben, wie sich die Geschäftsführung für die Bewertung einzelner Mitarbeiter auf Aussagen von Abteilungsleitern verlässt, denen nur daran gelegen ist ihren eigenen Schein zu wahren. Mitarbeiter, die sich trauen, Kritik zu üben, sind hier nicht gewünscht. Etwaige Verhaltensweisen werden ausgeschmückt an die Geschäftsleitung weitergereicht, welche sich Hände reibend ans Werk macht, den Einzelnen Mundtot zu machen und einzuschüchtern.
Ein Miteinander geht anders und sollte auch Kritik vertragen.
Dem Unternehmen wäre gut daran gelegen Transparenz in seinen Wortschatz aufzunehmen
leider kann man hier keine Minus-Sterne vergeben
Anstatt sich stets und ständig selbst auf die Schulter zu klopfen, sich als beste Firma der Welt darstellen zu wollen und im geheimen Führungstreffen abzuhalten deren Entscheidungen dann via Flurfunk verteilt werden, täte man gut daran sich mal um die Belange seiner einzelnen Mitarbeiter zu kümmern und die Kommunikation zwischen Abteilungen und Abteilungsleitung zu stärken - hier geht einfach zu viel verloren und das ist schade. Hinter verschlossenen Türen ist man sich einfach selbst am nächsten
Das Verhalten der hier sog. Vorgesetzten ist absolut unterirdisch. Zum Einen ist keiner von Ihnen überhaupt nur im Ansatz fähig dazu Mitarbeiter zu führen, zum anderen fehlt es an Rückrat für Entscheidungen und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Abteilungsleiter schweben in Ihren hochgelobten Führungskreistreffen in eigenen Dimensionen, von deren Ergebnissen rein gar nichts an die Mitarbeiter in den Abteilungen kommuniziert wird. Man betet nach außen das Mantra als Global Player und beste Firma der Welt, davon spürt der Einzelne hinter seinem Schreibtisch jedoch rein gar nichts. Indem man so tut oder davon redet man sei innovativ, ist man es noch lange nicht.
Kommunikation ist teilweise überhaupt nicht vorhanden