Hier meine Bewertung der Bezügekasse:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Behandlung zwischen den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation direkt mit der betroffenen Person und nicht nur über diese.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams ist die Arbeitsatmosphäre toll. Leider ist dies im Bezug auf die Bereichsleitung nicht der Fall. Man fühlt sich schnell unter Druck gesetzt von teilweise nicht nachvollziehbaren Regelungen oder dem was über einem auf dem Flur gesagt wurde.
Kommunikation
In den meisten Fällen ist die Kommunikation gut. Allerdings werden wichtige Informationen, was zum Beispiel neue Fälle oder neue Mitarbeiter angeht, nicht an alle Personen weitergeleitet. Zudem wird in der Führungsebene mehr über MitarbeiterInnen gesprochen, als mit den betreffenden Personen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegInnen hilft man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice, dies wird aber je nach Bereich unterschiedlich angeboten. Daher fühlt man sich im Bereich der Bezügekasse oft ungleich/ungerecht behandelt. Eine Änderung dieser Regelung oder Anpassung an die anderen Bereiche ist nicht in Aussicht.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsebene wird mehr über MitarbeiterInnen gesprochen, als mit den betreffenden Personen. Wenn man etwas negatives anspricht, wird danach nicht mehr mit einem gesprochen. Zudem werden junge KollegInnen zum Teil als nicht so belastbar wie ältere KollegInnen dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Das Gebäude (Standort Kiel) ist leider schlecht gedämmt und alt, daher ist es im Winter immer sehr kalt und im Sommer sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in den meisten Bereichen keine E-Akten, daher wird viel gedruckt. Es gibt kein warmes Wasser zum Händewaschen, was unhygienisch ist. Aufgrund der sehr durchlässigen Fenster, muss zuviel geheizt werden.
Bei einer flexibleren Homeoffice Regelung, würden die MitarbeiterInnen weniger km mit dem Auto fahren müssen und dadurch weniger CO2 produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt nach dem TVöD.