Bezügekasse
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, eine einheitliche Homeoffice Regelung für das gesamte Haus zu finden, um die Ungleichbehandlung etwas auszugleichen. Darüber hinaus wären Fortbildungsmöglichkeiten (bspw. ANG II) schön.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen in Ordnung, manchen Kolleg/innen geht man lieber aus dem Weg.
Kommunikation
Dien interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona macht jeder sein eigenes Ding. Vor allem da es seit dem keine Weihnachtsfeiern etc. gibt
Work-Life-Balance
In den anderen Bereichen kann man so viel Homeoffice machen, wie man will. In der Bezügekasse HÖCHSTENS 2 Tage pro Woche, teilweise ist ein Anwesenheitstag vorgegeben. Da fragt man sich manchmal, ob man den selben Arbeitgeber hat, wie die andere Abteilungen. Dafür, dass die VAK mit großzügigen Homeoffice Regelungen (auch im Vorstellungsgespräch) wirbt, etwas schwach.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut, leider ist das Abrechnungsprogramm häufig nicht aufzurufen, bzw. man kann keine Eingaben machen. Außerdem wird hier noch viel auf Papier, statt die E-Akte gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire TVöD Eingruppierung
Karriere/Weiterbildung
„Interne Stellenausschreibungen“ sind häufig im Anforderungsprofil auf gewisse Personen zugeschnitten, sodass man leider kaum eine Chance hat auf eine höher eingruppierte Stelle zu kommen.