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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vertriebsdienstleistungen Chemnitz Express die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vertriebsdienstleistungen Chemnitz Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vertriebsdienstleistungen Chemnitz Express
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man rennt und alles macht, wird man sehr freundlich behandelt. Sobald man körperlich nicht mehr in der Lage dazu ist, wird man "weggeworfen"

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal freundlich, mal unfreundlich. Bringen tut sie zu 90% gar nichts

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Zustellern eigentlich sehr gut. Habe viele nette Leute kennengelernt. Die Mitarbeiter im Büro möchte ich jetzt nicht als Kollegen bezeichnen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man richtig verdienen will = 0

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht´s nimmer. Arbeitsverträge zählen gar nichts und man wird herumgeschubst, als wäre man kein Mitarbeiter sondern eher ein Hilfsarbeiter. Inzwischen läuft alles anwaltlich. Nach 10 Jahren muss man sich nicht alles gefallen lassen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich in einer Schiene, jedoch wurden dafür einfach andere Leute eingestellt und ich somit abgezogen. Unter aller Würde. Jetzt interessant = 0

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