3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertriebskompass setzt nicht nur auf Wachstum seiner Kunden, sonder ist insbesondere eine Talentschmiede zum Entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als hervorragend bezeichnen. Die Mitarbeiter werden in Projekte mit einbezogen und werden zum Bestandsteil der Erfolgs. Man begegnet sich auf Augenhöhe und die Arbeit mit allen Facetten macht jeden Tag Spaß. Das Team ist spitze. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Image
Wir sind noch in der Wachstumsphase, aber Kundenstimmen sprechen für sich. Die Resonanz ist durchgehend positiv.
Work-Life-Balance
Ich persönlich mit Kindern kann es als sehr gut bezeichnen. Kinder werden krank und man fällt auch mal aus. Man kann gerne auch im Homeoffice arbeiten, wenn die Umstände es hergeben. Die Arbeitszeiten sind kein Maßstab bei Vertriebskompass, sondern die Leistungen und Ergebnisse. Wenn man als Arbeitnehmer seiner Arbeit mit Leidenschaft nachgeht, dann wird das auch gewürdigt und nicht die Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Für meine Stelle muss ich jeden Tag dazulernen um uns auf dem Markt bestehen zu lassen. Weiterbildungen werden sowohl intern als auch durch externe Angebote von den Mitarbeitern sogar gefordert um aus sich herauszuwachsen und keinem Stillstand zu unterliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe bei Vertriebskompass eine herausragende Aussichten für meine Karriere. Das Gehalt ist für Thüringen Standards (über) überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ausschließlich digital unterwegs. Mülltrennung wird eingehalten und für die Mitarbeiter wird gut gesorgt mit frischem Obst, Heißgetränken, Wasser und Softdrinks. Es wird gerne zusammen gekocht und es gibt reichlich Auszeiten um den Kopf freizubekommen, durch Kickern oder Gesprächen zwischen Tür und Angel.
Kollegenzusammenhalt
Jeder vertraut sich im Team und schätzt die Arbeit des anderen. Es wird auch gerne bei Fragen gleich geholfen, auch wenn diese mehr als einmal gestellt werden. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams, aber auch darüber hinaus ist ausgesprochen gut. Die Sommerfeste und Veranstaltungen werden gerne von allen angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein junges Team und suchen Mitarbeitende mit einem hohen Verständnis für digitale Systeme, sind aber älteren Bewerbern nicht unaufgeschlossen. Es geht im Endeffekt um die Expertise.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und das Vertrauen in die eigene Arbeit stimmen zu 100% Prozent.
Arbeitsbedingungen
Fußbodenheizung, Klimaanlage, hochfahrbare Tische, rückenschonende Stühle, zwei Bildschirme, Dockingstations für kurzfriste Platzwechsel, Laptops auch für Homeoffice. Muss man mehr sagen...
Kommunikation
Durch interne Kommunikationstools ist die schnelle Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten immer möglich, aber man kommt auch immer zusammen um auch mal zusammen zu Kickern. Man wird in Projekte mit einbezogen und Ziele werden gemeinsam kommuniziert. Auch Brainstorming im gesamten Team ist keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Wir sind noch in der Aufbauphase des Unternehmens und haben ebenso Frauen wie Männer für Bewerbungsgespräche und Einstellungen berücksichtigt für außerordentlich Interessante Aufgabengebiet.
Interessante Aufgaben
Ich kann behaupten, dass mein Aufgabengebiet sehr herausfordernd ist. Für mich gleicht kein Tag dem anderen. Das liegt vorallem daran, dass es immer wieder neue Projekte gibt, die ich mir auch selber suche. Ist das Projekt zu komplex, dann wachse ich damit und lerne jeden Tag neues dazu um meine Expertise zu erweitern. Wer kann schon von sich behaupten, dass ein Arbeitgeber jemanden so viel Freiraum gewährt.
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Du darfst Unternehmer im Unternehmen sein :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lässt keine Wünsche hoffen. Mit einer modernen Infrastruktur (Einzel-/ Teambüros) sowie Laptop als Must-Have wird Effektivität und Motivation groß geschrieben.
Image
Die Mitarbeiter sind die Visitenkarte nach außen. Motivation und Zufriedenheit im Job bedeutet in Folge > tolles Image.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit Spaß macht, was sie auch tut, bist Du gern für eine Extra-Maile offen.
Karriere/Weiterbildung
Da der Verkauf IMMER von der Fort-/ Weiterbildung seiner Mitarbeiter lebt, ist dieser Fahrplan auch eingehalten. Auf die Individualität des Verkäufers wird auch sein Seminar/ Webinar angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Verkauf bietet durch die Themen Neukundengewinnung sowie Bestandskundenausbau grundsätzlich die Möglichkeit eines ungedeckelten Einkommens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung am Arbeitsplatz heißt auch BEWUSST auf Papier zu verzichten, was zu 100 Prozent umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen. Vor allem abteilungsübergreifend findet eine optimale Verzahnung zwischen den einzelnen Teams statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung im Denken und Handeln ist das einzige Credo.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und nah an der Praxis.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre... Auch versüßen Benefits wie Getränke-/ Obst-Flatrate sowie Team Barbecues den Alltag. Und der frisch gemahlene Kaffee on Top ;-).
Kommunikation
Digitale Lösungen á la Zoom o. ä. ermöglichen einen lückenlosen und konstruktiven Austausch auf schnellem Wege.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist angehalten sich proaktiv in den Arbeitsprozess mit einzubringen und auch eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Schließlich ist Erfolg nur die Summe aller Köpfe.
Gleichberechtigung
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr spannenden Projekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top - alles modern
Image
noch im Aufbau - dafür aber schon sehr gut
Work-Life-Balance
Von nix kommt nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verfolgen ein klares Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
ist niemand Ü50
Kommunikation
offen, transparent
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vertriebskompass durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vertriebskompass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.