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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt ein okayer Arbeitgeber, Klima könnte besser sein.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre fühlt sich häufig nicht vertrauensvoll an. Dies liegt vermutlich an undurchsichtigen Entscheidungen der Führung und Verwaltung sowie Erfahrungsberichten/eigenen Erfahrungen bei Rückmeldung von Kritik.

Image

Dem Schein nach sehr gut, dieses Bild wird auch nach Innen und Außen so vertreten. Befragt man Kolleg:innen, zeigt sich teilweise ein anderes Bild.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitenmodelle, Urlaub meist jederzeit gut möglich, familienfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team angenehm, teils wurde aber auch schon von Mobbingerfahrungen berichtet. Insgesamt schaut jede/r eher nach sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kritikfähigkeit bei gleichzeitig wenig Struktur und Führungswillen. Das führt einerseits zu viel Gestaltungsspielraum, teils aber auch zum Gefühl von Überforderung. Bei schwerwiegenden Fällen leider auch wenig Rückhalt und Unterstützung aus der Chefetage.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Teils sind Prozesse der Arbeitsbeschaffung mühsam, weil z.B. an grundlegendem Arbeitsmaterial gespart wird.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden häufig am Rande oder gar nicht mitgeteilt. Hier ist eine Veränderungsmotivation spürbar. Zwischen den Teams wenig Rückmeldung und Kooperationsbereitschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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