4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte insgesamt zwei Bewerbungsgespräche, wobei das zweite eher einem Interview glich, in dem eine deutliche Hierarchie der Teilnehmer zu erkennen war. Die beiden Termine dauerten in Summe etwa drei Stunden. Eine finale Antwort habe ich leider, auch auf Nachfrage, nie erhalten. Selbstverständlich könnte man argumentieren, dass "Keine Antwort auch eine Antwort ist", jedoch spiegelt dieses Kredo bedauerlicherweise keinen höflichen, respektvollen Umgang miteinander wider.
Tatsächlich keine
Fällt mir nichts ein, lief alles gut über die Bühne. Arbeitsvertrag kam auch schnell an.
Ursprünglich bekam ich die Jobempfehlung über Xing, dort war die Stelle wohl schon einige Tage ausgeschrieben. Anfang Januar hatte ich mich direkt bei der Firma per Mail beworben. Dann hatte es fast volle 2 Wochen gedauert, bis der Eingang der Bewerbung seitens Verve Consulting bestätigt wurde mit dem Hinweis, die Bearbeitung dauere eine Weile wegen der hohen Resonanz auf die Stelle. Also wartete ich. Als nach fast 1 Monat noch keine Rückmeldung kam, hakte ich selbst nach, in Erwartung eine Absage zu bekommen (meiner Erfahrung nach gilt: lange Wartezeit = Absage). Stattdessen dauerte es wieder fast eine Woche bis zu einer Reaktion seitens Verve Consulting. Zu meiner Überraschung wurde mir aber ein Termin für ein telefonisches Bewerbungsgespräch angeboten. Ich hatte dann den Termin bestätigt. Am Tag vor dem Gespräch bekam ich die Infos zu den möglichen Gesprächspartnern und eine alternative Uhrzeit genannt (nicht mit mir abgestimmt, auch keine Bitte um Bestätigung, nur genannt). Das eigentliche Gespräch fand mit einem der GFs statt. Da mein Gesprächspartner mit keinem Wort auf die Verzögerungen im Bewerbungsprozess einging, frug ich gegen Ende des Gesprächs einmal nach, auf welche Stelle ich mich denn gerade bewerben würde (die ursprüngliche Stelle war schon lange nicht mehr ausgeschrieben). Darauf kam leider nur ein Hinweis auf krankheitsbedingte Verzögerungen und der Hinweis, dass es sich immer noch um dieselbe Stelle handele. Mir wurde dann eine Rückmeldung in der Folgewoche zugesagt. Das trat leider auch nicht ein, weshalb ich erneut nachhaken musste (Ergebnis: Absage). Insgesamt muss ich sagen, dass die Reaktionszeiten der Verve Consulting mit Abstand die schlechtesten waren, die ich in meinen bisherigen Bewerbungen erlebt habe. Erschwerend kommt hinzu, dass die Reaktionen erst durch meine Nachfragen ausgelöst wurden. Insbesondere für eine Firma, die sich im Schwerpunkt mit IT Projektmanagement als Dienstleistung beschäftigt, ist das m.E. eine sehr schwache Leistung. (Projektmanagement soll u.a. verhindern, dass Reaktionszeiten zu lang und Termine gerissen werden)