......................wieso geht ein so wichtiger Mann?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut wenn eine Firma, für seine Mitarbeiter unterschiedliche Arbeitszeiten und Bezahlung hat. Leistung wird von allen gleichviel erwartet.
Mit so einem System können Mitarbeiter nicht motiviert werden, Fairness sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer blauäugig ist kann das Betriebsklima schön reden. Kann ein Arbeitsnehmer sich in einen Unternehmen wohlfühlen, wo er nicht weiß, ob er den Job morgen noch hat.
Kollegenzusammenhalt
Wo soll Kollegenzusammenhalt sein wenn, die 2/3 der Belegschaft gekündigt wurden, der Rest zu teuer zum kündigen ist - man sitzt aus - die einen gehen von alleine, die andern gehen in Rente.
Vorgesetztenverhalten
....wenn der Mann so wichtig und gut ist, wieso geht er?
Hat er erkannt das, seine Zeit abgelaufen ist, oder war alles sowieso nur heiße Luft?
Gehalt/Sozialleistungen
kleines Gehalt das unpünktlich bezahlt wird.
Image
Vielleicht war es mal gut, in den letzten Jahren wurde das Image schwer geschädigt, intern sowie extern.