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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Verständnis und TEAMARBEIT
sorry... mir fällt da echt nix dazu ein
Würde mir Weiterbildung wünschen
Das war einmal. Da muss man lange überlegen
Ich musste leider erleben, dass aufgrund der komplexen Führungsstruktur Vorgesetzte in vielen Bereichen "Narrenfreiheit" haben. In meinem Bereich agierte der Vertriebsleiter nach "Gutsherren Art" und ohne Rücksicht auf die Interessen seiner Mitarbeiter. Keinerlei soziale Kompetenz und Rücksicht.
Meetings werden nach Wunsch eines einzelnen angesetzt, ohne Rücksprache.
Lange erarbeitete Kundenkontakte werden willkürlich umverteilt.
Zielvorgaben werden einfach erhöht, Bezüge dafür gekürzt.
Das Wohl des Unternehmens sollte nicht allein in die Hand eines Mitarbeiters gelegt werden. Mitarbeitermotivation und nicht Demotivation.
Die Konzernstruktur hat einige Lücken, die es einzelnen Führungskräften ermöglicht ihre Machtstellung unkontrolliert und nicht im Sinne der Unternehmenskultur auszuleben. Hier sollte Abhilfe geschaffen werden und mehr Kontrollinstanzen geschaffen werden.
Es wird seitens der Führung kein Wert auf gute Teamarbeit gelegt, diese wird meines Erachtens eher mit Skepsis betrachtet. Unter den Kollegen herrscht weitestgehend ein normaler, menschlicher Umgang
man wird nicht gerade als Mensch behandelt. Kein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Management und Mitarbeitern. Betriebsklima war mehr schlecht als recht.
mir fällt leider nichts mehr ein.....
Führung die wenig kompetenz hat
Mittlerweile kann ich nichts mehr gut finden. Der neue Kurs wird ins Aus führen. Wie es aussieht - beabsichtigt.
eine gute Firma die absichtlich von Oben an die Wand gefahren wird. Neue Verantwortliche, die menschlich nichts zu bieten haben. Ein stures vorgehen der beiden an der Spitze. Der Hintergrund wird sein, beim Aus keine Abfindungen zahlen zu müssen. Verdiente langjährige Mitarbeiter werden zu Entscheidungen gedrängt, ja sogar genötigt.
Schuster bleib bei Deinen Leisten. Wer braucht den Info-Verlag?
Die Stimmung ist am Nullpunkt.
Das Image lässt sich nur schwer aufpolieren.
Schulungen und Meetings werden ohne Rücksicht auf Familie und Freizeit angesetzt.
Die letzten Schulungen waren ein Witz. Stunden lande Anfahrten und Referenten die mehr als anstrengend waren. Kein Lerneffekt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Wer nicht spurt zu zu allem ja sagt wird einfach entlassen.
Die Geschäftsführung ist schon lange nicht mehr glaubwürdig. Ständige Wechsel machen das nicht besser
Gute Arbeitsbedingungen sehen anders aus. EDV Systeme die mehr hindern als helfen.
Kommunikation findet nur einseitig statt. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Der neue Kurs beschleunigt den Untergand nur noch. Einsparungen die nur ausbremsen und unsinnige Entscheidungen von oben.
Inzwischen schlecht
Was zählt ist das "Geld" nicht der Mitarbeiter, der Gewinne erzielen soll.
Kollegiales Umfeld sehr gut
- Kein wertschätzender Umgang
- Uneinigkeiten auf Führungsebene
- An Vereinbarungen wird sich nicht gehalten
- Nicht vertrauenswürdig
- ständiger Geschäftsführerwechsel
- Gewinne werden durch Einsparung und nicht durch Erfolge generiert
- Entscheidungen nicht nachvollziehbar
- Wenig Verlässlichkeit auf Führungsebene
- Führung genießt keinen Respekt mehr
- Arbeit macht prinzipiell Spaß, wenn eine Strategie ersichtlich wäre und die Leistung des einzelnen Mitarbeiters mehr Wertschätzung erfahren würde. Motivation oft am Boden
Die Produkte sind sehr gut und das kollegiale Umfeld ebenfalls.
Bitte den Anfang dieser Bewertung lesen.
Bitte einfach einmal ernsthaft über die Bewertung nachdenken.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Gesamtsituation extrem belastet.
Das im Image hat leider seinen Glanz verloren.
Die meisten über 45 sind wohl nur noch da, weil kündigen zu teuer wäre.
Jetzt haben sie es scheinbar endlich geschafft.
Trotz aller offensichtlichen Anzeichen wie beispielsweise der Gesamtentwicklung, Fakten, Hinweise und Ergebnisse der letzten Jahre, haben nun tatsächlich doch wieder der Bock und sein Helferlein den Job als Gärtner bekommen. Ausgerechnet die Personen, die bereits mehrfach bewiesen haben wie es nicht geht.
War denn wirklich keine Alternative mehr zu finden?
Bis vor ein paar Jahren konnte man hier wirklich gut arbeiten und Spaß an der Arbeit haben. Dann kam vor einem Jahr der erste echte Verlust, am Anfang des Jahres wieder Hoffnung und jetzt die totale Talfahrt. Die Berg und Talfahrt scheint kein Ende zu nehmen.
Heute startet man bereits mit einem schlechten Gefühl in den Tag und dieses Gefühl wird leider auch sehr oft bestätigt. Spätestens wenn gewisse Namen fallen, kommen Angst und Resignation wieder durch.
Gehalt wird aus völlig an den Haaren herbeigezogen Gründen gekürzt, an allen Ecken und Enden gibt es immer wieder neue Einsparungen und zum Dank wird man auch noch schlecht behandelt.
Respekt und Achtung sind leider schon (zu) lange zu Fremdwörtern geworden und Leistung wird nicht mehr honoriert, oder gar wertgeschätzt.
Dann muss man eben die Leistung den Gegebenheiten anpassen...
Ob das der richtige Weg ist?
Es gab sicher auch schöne Zeiten, aber die sind auch schon lange vorbei.
Wirklich sehr schade um den Verlag, aber der Lack ist ab.
Kommunikation findet leider nur unter den Kollegen statt. Von der Führung existiert so gut wie keine Kommunikation.
das nicht mehr fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird...
Kein Mitspracherecht. Bestehende Verträge werden durch VL geschickt umgangen. Mitarbeiter werden vor den Kopf gestossen.
Leider traut sich keiner die Wahrheit zu sagen aus Angst vor Kündigung durch VL
Es könnte wieder besser werden wenn...
An 40 Wochenstunden ist nicht zu denken.
Durchweg guter Zusammenhalt. Ist aber auch die einzige Möglichkeit so die VL zu ertragen, welche sich respektlos allen gegenüber verhält.
So geht man nicht mit langjährigen Mitarbeitern um.
Es könnte sich was ändern wenn durch die neue GF die VL abgeschafft würde.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Gehalt angemessen.
Es gibt Mitarbeiter die ständig bevorzugt werden.
Hat früher viel Spaß gemacht aber seit... Personelle Veränderungen die niemand braucht und vor allen wünscht werden einfach vorgenommen.
Ich finde gut, dass sich nun endlich etwas bewegt in einem eigentlich sehr tollen Unternehmen. Der Wechsel auf Führungsebene war längst überfällig und ich hoffe, dass sich hierdurch auch das Verhalten der VL in den Griff bekommen lässt. Der Verlag hat sehr gute Produkte, die durch einen gut geführten Vertrieb sehr gut vermarktbar sind.
Leider sind gute Leute gegangen. Berechtigt. Das ist sehr schade, denn diese fehlen nun. Es ist sehr lange gewartet worden, bis diesem Mobbing Einhalt geboten worden ist.
Genaue Beobachtung des Vertriebes, des Verhaltens der VL. Hier kommt es immer wieder zu Fehlverhalten.
Ethik stand hier leider noch nie besonders hoch im Kurs
Null Verantwortungsbewusstsein der Führungsebene, weder sich selbst, noch dem Unternehmen und schon gar nicht dem MA gegenüber.
Ignoranz, kein Rückgrat, keine Macher
Unternehmen kann ich so nicht weiterempfehlen
So verdient kununu Geld.