Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verwaltungsgericht Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird getan als kommuniziert man aber passieren tut nichts
Existiert nicht.Jeder nur am lästern und sich am nächsten. Ekelhaftes Menschliches verhalten
Gleitzeit aber man wird trotzdem gedrängt so anzufangen wie es den Kollegen passt
Ich habe noch nie so ein schlechten Vorgesetzten erlebt. Eig gab es da keinen
Nur der Titel wurde getragen, mehr nicht.
Gibt es nicht.
Die Aufgaben könnten Schimpansen.
Und Arbeit kann man das alles nicht wirklich nennen.
Man fühlt sich einfach unwohl und nicht gesehen.