Ego der Geschäftsführung zerstört harmonisches und zielgerichtetes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung in Krisensituationen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte eigene Fehler eingestehen und sich nicht auf "Schwächere" Mitarbeiter stürzen wenn etwas nicht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams waren nie ein Problem bei der Arbeitsatmosphäre. Volle Punktzahl scheitert an der Leitung speziell an der Geschäftsführung
Kommunikation
Kommunikation fand dann statt, wenn es irgendwo brannte, ansonsten wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt wären meiner Meinung nach viele Mitarbeiter schon länger weg.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Erst wird man gehypt und dann für Fehler verantwortlich gemacht, welche Eindeutig bei der Geschäftsführung lagen. In meiner Zeit gab es viele "Bauernopfer", welche ungerechtfertigterweise versetzt oder zum gehen gebracht wurden.
Wenn Teams zu stark ihre Wünsche vertreten, werden sie gerne auseinander gerissen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Glück zumindest interessante Aufgabengebiete zu haben.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige EDV-Probleme.