349 Bewertungen von Bewerbern
349 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst behauptete man, dass die Stelle nicht mehr aktuell sei, dann, dass der Prozess schon zu weit fortgeschritten sei und man daher keine Bewerbungen mehr annehmen würde (die Anzeige mit der Referenznummer 16461 ist aber immer noch aktiv in Monster und war bei der Bewerbung gerade mal 4 Tage alt), dann, dass es für mich im Umfeld keinerlei passende Stelle gäbe. Damit war klar, dass man mit mir als Behinderten nicht arbeiten möchte. Man hat sich auch nicht die Mühe gemacht, konkret auf meine Bewerbung einzugehen, sondern eine generelle Absage geschickt, in der weder auf die zu besetzende Stelle mit der entsprechenden Referenznummer eingegangen wurde, noch der korrekte Ansprechpartner etwas verschickt hat. Stattdessen zeigt die Signatur einen "Diplom-Informatiker Martin Vesterling - Vorsitzender des Vorstands". Fa-bel-haft. Da muss dann schon der Boss herhalten, damit man sich selbst nicht strafbar macht, weil Integrationsvorschriften nicht beachtet werden. Ich werde diesen Fall selbstverständlich dem Integrationsamt melden und prüfen lassen, was dieses Geschäftsgebahren soll.
I can only recommend this company because of great service supporting candidates from beginning to end of process.
They always had time and patience for me and my questions.
I always get fast feedback, good tips and assistance in every possible situation.
Thank you all for great job!!!
Anmerkung: Ich habe mich nicht für eine Anstellung bei Vesterling beworben, sondern wurde von Vesterling an einen neuen Arbeitgeber vermittelt.
Ich hatte bis dato keine Erfahrung mit Headhuntern/Vermittlern, bin aber mit Vesterling absolut zufrieden. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt des Prozesses ein ungutes Gefühl, fand stets für alle Sorgen und Nöte einen Ansprechpartner. Ich würde mich jederzeit wieder an Vesterling wenden.
- keine überhöhten Erwartungen bei geringer Bezahlung mehr haben
- keine merkwürdigen Tests veranstalten
- keine Absagen mit überheblichem Unterton mehr versenden
- gerade von Personalprofis kann man da mehr erwarten!
Hinsichtlich Vertragsfragen, typischen Regelungen, Goodies, Aufschlüsselung der Gehaltsabrechnung konnte mir im Prinzip überhaupt nicht geholfen werden, genau an diesen Stellen hätte ich jedoch entsprechende Beratung gebraucht.
einfach ernsthaft sein
Vermittlung, keine Einstellung bei Vesterling
keine speziellen Fragen, mehr um raus zu finden, ob man zu der Firma und den Kolleen passt
raus aus der ZEITARBEIT
einfach weiter so
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