Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Vesterling AG Logo

Vesterling 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vesterling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vesterling
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vesterling
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vesterling AG - Personalberatung für TechnologieQualitätsmanagement

Wir sind ein Familienunternehmen und damit in Privatbesitz. Unsere Strategien sind auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet und damit auf die langfristige Sicherung der Zukunft unserer Firma und unserer Mitarbeiter. Hieraus folgt eine besondere Loyalität zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäre und freundschaftliche Atmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Transparent, schnell, effizient

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Großartiger Teamgeist. Bei Engpässen unterstützen sich die Teams untereinander.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität. Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, Mitsprache bei wichtigen Entscheidungen, große Offenheit gegenüber neuen Ideen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Bewertung lesen
Anmelden