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Vesterling 
AG
Vorstellungsgespräche

349 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

349 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle Vermittlung mit persönlicher Note

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vesterling AG in München als Leiter IT und Organisation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut vernetzter Vermittlungsspezialist im IT Bereich

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Im kontakt mit Vesterling seit Jahren wegen Professionalität

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiert, sehr angenehme Ansprechpartner, Internetseite sehr schön und einfach zu surfen. Habe mich auf eine Stelle beworden wo Vesterling filter erstmal kandidaten aus und leiter dann die an derem Kunden weiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette und äußerst professionelle Beratung, sehr zu empfehlen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als SAP ERP Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bearbeitung der Unterlagen ist sehr schnell gelaufen, nur ein paar Tage später wurde ich zum ersten Interview eingeladen.

Bewerbungsfragen

  • Die normale Sachen: Welche Ziele habe ich für die nächsten 5 Jahren, ob ich oftmals Sport treibe, da das Unternehmen Sportangebote bietet.
  • Warum ich genau diese Stelle möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche und kompetente Vermittlung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als Software-Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Terminvereinbarung zum Vorgespräch erfolgte zügig. Das Vorgespräch bei Vesterling war sehr positiv (Atmosphäre, Ablauf, Erklärung weiterer Schritte). Danach fand sehr zeitnah ein Gespräch beim Unternehmen statt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die Berufswahl (Ausbildung)
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfolgreiche Vermittlung für eine passende Stelle

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als Software-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein telefonisches Gespräch mit Vesterling selbst und dann 3 Gespräche mit der suchenden Firma direkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Arbeitsstil, Hobbys und privates nur ganz kurz angesprochen
  • Gründe für die Wechsel (abgebrochenes Studium und aktueller Umzug), Fragen bzgl Leerzeiten habe ich vorweg genommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exzellente Vermittlung von den Profis

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als Process Analyst & Project Manager BPO beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt eine ehr freundliche, offene und professionelle Kommunikation, sowie ein insgesamt sehr transparenter Bewerbungsprozess. Ich wurde von Vesterling für eine Position angesprochen, die genau auf mein Profil passt.

Bewerbungsfragen

  • keine, da mein Lebenslauf bei Vesterling bereits vorlag
  • keine, da mein Lebenslauf bei Vesterling bereits vorlag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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TOP Recuiting mit kompetenter Beratung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als 2nd Level Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Immer interessante Job-Vorschläge als Newsletter erhalten, perfekt auf mein Profil abgestimmt. Schnelle und zuverlässige Kommunikation. Hohe Wertschätzung und man bekommt auch Verbesserungsvorschläge bei den eigenen Bewerbungsunterlagen. In den letzten Tagen konnte ich mich mit einem Unternehmen bezüglich einer Stelle, welche ich durch Vesterling vermittelt bekam, einigen. Auch hier wurde ich seitens Vesterling weiterhin betreut und es wurde sich oft nach dem aktuellen Stand erkundigt. Man fühlt sich als Bewerber bei Vesterling definitiv sehr gut aufgehoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Vermittlung im Bereich Embedded Entwickelung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als Embedded Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich eigentlich fur einen andere Posten beworben der aber nicht mehr verfügbar war, wurde aber sehr schnell auf andere interessante Posten aufmerksam gemacht.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich Interesse am Ausland habe.
  • Fragen über mein Geburtsland.
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, Professionell und freundlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich um eine Personalvermittlung, Vesterling hat hier für einen anderen Arbeitgeber die Vorauswahl durchgeführt. Das Gespräch war genau nach meinen Wünschen mit einem Fachlichen Schwerpunkt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exzellente Betreuung, tiefgründige Branchenkenntnis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vesterling AG in Hamburg als Softwareentickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für die Arbeitssuche im Bereich IT / Softwareentwicklung kann ich die Mitarbeiter von Vesterling uneingeschränkt weiterempfehlen. Deren exzellente Betreuung und tiefgründige Verständnis von der IT-Branche zeichnen Sie gegenüber anderen Recruiting Experten deutlich aus.

Nach zwei Jahren Arbeit im Bereich Python Backend Entwicklung habe ich im September 2015 mich angefangen nach einer neuen Herausforderung umzusehen. Nach einem kurzen Erstkontakt per Email und einem virtelstündigem Telefonat sowie einigen ergänzenden Emailkonversationen hat der Mitarbeiter mein gewünschtes zukünftiges Arbeitsporfil sehr genau bestimmt und ziemlich gute Vorschläge gemacht. Dabei haben wir die meisten Vorschlag per Mail oder am Telefon besprochen, somit habe ich nach paar Wochen ausschließlich für mich passende Jobangebote bekommen.

Es waren zwar nur ca. drei bis vier Vorschläge pro Woche, diese waren aber sehr gut auf meine Wünsche und Fähigkeiten in Bereich Backend Softwareentwicklung abgestimmt.

Nach ca einem bis zwei Monaten hatte ich sieben laufende Bewerbungverfahren. Auf meinen Wunsch wurden mir vorerst keine Weiteren Angebote geschickt.

Es kam vor, dass ich zu den Bewerbungsgesprächen quer durch Deutschland gereist bin. Der kompetente Vesterling-Mitarbeiter konnte mir stets ein genaues Bild von den Firmen vor Ort geben und auch Tipps wie ich mich am besten beim Gespräch präsentieren sollte. Bei kurzfristigen Anfragen meinerseits hat er immer die nötige Zeit gefunden mich zurückzurufen. Auch bei brenzligen Situationen als ich kurz vor dem Gespräch kein Zugriff auf meine Mails hatte und den Namen des Ansprechpartner vor Ort vergessen habe, hat er in seinem Email-Stack geblättert um die Informationen zu finden :-).

Nach jedem Bewerbungsgespräch hat der Mitarbeiter sich die Zeit genommen um mit mir zu analysieren wie das Gespräch verlaufen ist und Ratschläge gegeben, was ich noch verbessern kann. Da ich wegen meines aktuellen Jobs wenig Zeit hatte, hat er die Feedbackrunden so eingerichtet, dass er sich nach meinem oft knappen Zeitplan richtete.

Dadurch, dass ich mit einem Halben Jahr Vorlauf mein Jobwechsel geplant habe, gab es durch die maßgebliche professionelle Unterstützung des Vesterling Mitarbeiters, fünf ausgezeichnete Jobangebote zwischen den ich mich nur noch im Januar 2016 entscheiden musste.

Ich hatte in Vergangenheit mit mehreren Vermittlungsfirmen zu tun gehabt, aber falls ich in Zukunft einen Jobwechsel planen sollte, würde ich auf die Kompetenz und Professionalität der Vesterling nicht verzichten wollen. Allen meinen Bekannten aus der Informatikbranche habe ich bei der Jobsuche seit dem nur noch Vesterling als Kontakt empfohlen. Es spricht ja einiges für sich, dass Hochschulasolventen in der eignen Branche vermitteln.

Bewerbungsfragen

  • Es hat ein gutes Bild gemacht, wenn man beim Stichwort "Haben Sie noch weitere Fragen", detalierte Fragen stellen konnte, die man im Vorfeld durch einge Recherche sich zur Firma überlegt hatte. Gezielte Fragen zur Arbeitsorganisation (Scrum, Kanban, TTD) oder zum Produkt wurden gerne gesehen und boten die Chance die eigne Kompetenz, Eignung und Interesse für den Bereich indirekt hervorzuheben.
  • Es kamen von manchen Firmen Fragen zu den Grundlagen, z.B. was zeichent Objektorientierte Porgammierung oder Vererbung aus, aber auch detalierte Fragen, z.B. was ist neu in JAVA8. Wichtig war es cool zu bleiben, sich nicht verunsichern zu lassen und ruhig paar Sekunden im Gedächtnis zu kramen. Fragen zu Hobbys kamen natürlich auch, damit sich die Firmen ein persönliches Bild von mir als Mensch manchen konnte ;-)
  • Da ich meinen Job Wechseln wollte, kam oft die Frage nach der Motivation: Wunsch nach Beruflicher Abwechslung. Dabei war es wichtig, klarzustellen was mir in der aktuellen Arbeit fehlte, was ich mir von der neuen erhofft habe. Oft sollte ich die wesentlichen Stationen meines Berufslebens zusammenfassen und wichtige Erkenntnisse nennen. Wichtig war es die Interviewer mitzureißen und spannend machen ohne natürlich zu übertreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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