Wertschätzung, Förderung und Arbeitsplatzsicherheit - auch in herausfordernden Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Vorgesetzten wird nicht gescheut, Lob offen auszusprechen. Im Falle einer berechtigten Kritik wird diese konstruktiv geäußert, ohne dabei die Motivation des betroffenen Mitarbeiters zu mindern. Ziel ist ein Lerneffekt.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen jeder Mitarbeiter einschließlich der Werkstudenten über die Zahlen, die Entwicklung und die geplanten Änderungen im Unternehmen informiert wird. Informationen werden auf eine sehr transparente Art und Weise übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird seitens der Vorgesetzten mit teambildenden Maßnahmen gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich je nach Fachbereich flexibel gestalten und kann im Bedarfsfall an eigene Bedürfnisse angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die Kultur der offenen Tür gelebt. Man findet stets Gehör bei den Vorgesetzten und begegnet sich auf Augenhöhe. Man wird mit seinen Anliegen jederzeit Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man wird auf eine sehr angenehme Art und Weise gefordert, gefördert und kann sich je nach Kapazität und Bereitschaft weitere Aufgabenbereiche aneignen.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert auf moderne Technik, ergonomische Arbeitsplätze sowie Weiterentwicklung und Optimierung der genutzten Systeme gelegt. In Hinblick auf das Coronavirus wurden Präventionsmaßnahmen zum Schutz aller Mitarbeiter getroffen (z.B. Beschaffung von Masken, Bereitstellen von Desinfektionsspendern, Ausweitung der Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden kontinuierlich Prozesse optimiert, um den Papierverbrauch im Unternehmen noch weiter zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden je nach Bedarf und Fachbereich diverse Weiterbildungsangebote ermöglicht. Persönliche Wünsche sind willkommen und werden individuell geprüft.