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Vesterling 
AG
Bewertung

Konservativ mit modernem Anstrich

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Vesterling AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisches Team und Lage des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr restriktive Unternehmensführung, die sich nach außen modern und offen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger polierte Oberflächen, dafür mehr ehrliche Ecken und Kanten zeigen. Ein konservativ/altmodisch geführtes Unternehmen ist per se nichts schlechtes - nur mit einem modernen Anstrich versehen wirkt es nicht echt.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich sympathisch, überwiegend professionell aber auch sehr angespannt. Viel direkte und indirekte Kontrolle.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, manchmal nur sehr gut gespielt.

Work-Life-Balance

Durchaus machbar.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig - echte (altmodische) Vorgesetzte sind nur in der Geschäftsführung zu finden. Sehr konservative Führung mit modernen Anstrich.

Interessante Aufgaben

Nahezu sämtliche Tätigkeiten sind stark reglementiert - Routine stellt sich schnell ein . Neues Denken wird nicht gewünscht - funktionieren steht im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Offiziell ist alles sehr divers und offen und gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist wertschätzend aber es werden immer weniger.

Arbeitsbedingungen

Repräsentative Büroräume, gegenseitige Kontrolle, reglementierte Kommunikation untereinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image is everything - gelebt wird es nur bedingt.

Image

Zweischneidig: für Externe (Kandidaten) eine gute bis sehr gute Anlauf- und Vermittlungsstelle. Als direkter Arbeitgeber eher ein sehr aufgesetztes pseudomodernes Image, welches der teilweise sehr altmodischen Unternehmensführung und -wirklichkeit widerspricht.


Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vesterling Personalberatung

Sehr geehrte/r angebliche/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir finden unser Unternehmen in diesen Aussagen nicht wieder. Als IT-orientiertes Unternehmen legen wir großen Wert auf innovatives Arbeiten. So diskutieren wir z.B. gerade mit allen Mitarbeiter/innen in allen Bereichen über den Einsatz von ChatGPT. Jede/r kann Ideen einbringen. Die Menschen in unserem Unternehmen sind uns wichtig. Wir haben nicht nur hohe Schutzstandards während der Pandemie umgesetzt, sondern auch den Arbeitsrahmen flexibilisiert und persönlichen Austausch untereinander gefördert - online z.B. mit Virtual Café oder dem Biography Sharing inspiriert von Google. Bei uns arbeiten Menschen aus 8 Nationen harmonisch zusammen - Diversity rocks. Wir feiern mit unserem Team: Dafür haben wir z.B. letzten Sommer ein Schiff gechartert oder erst kürzlich eine Überraschungsparty mit Band und Co. für alle organisiert. Hierarchien sind für uns nicht wichtig - wir duzen uns auf allen Ebenen. Für unsere Mitarbeiter/innen versuchen wir, die hohe Teuerung abzufedern, zum Beispiel durch die Inflationsausgleichsprämie. Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter/innen auch die Kosten für das Deutschlandticket in voller Höhe und fördern damit Umweltbewusstsein und nachhaltiges Handeln. Ein großer Teil unseres Teams ist seit 10, 15 und teilweise sogar 20 Jahren bei uns an Bord. Das erfüllt uns mit Freude und Dankbarkeit. Wir schätzen unsere langjährigen Kolleg/innen für ihre Erfahrung und Loyalität. Unseren Mitarbeiter/innen verdanken wir unseren Erfolg. Wir sind sicher nicht perfekt. Aber: Erst gestern hat uns das Handelsblatt als eine der TOP 40 Personalberatungen in Deutschland ausgezeichnet. Diese Auszeichnung haben alle bei Vesterling gemeinsam verdient.
Beste Grüße
Ihre Vesterling Personalberatung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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