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Vesterling 
AG
Bewertung

Verschleierte Diskriminierung bei Bewerbung

2,7
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Vesterling AG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich 2 mal für unterschiedliche Positionen beworben. Da kamen 2 Absagen mit wörtlich gleichem Text, und zwar dass es viele Bewerbungen vorliegen und es gäbe Kandidaten mit noch genauerer Übereinstimmung zum Profil. Da aus meinem Profil ersichtlich sein soll dass *alle* Voraussetzungen erfüllt sind habe ich nachgefragt wie könne man ohne weitere Klärung feststellen dass "es noch genauere gibt". Die Antwort lautete es gäbe noch weitere Kriterien vom "idealen Kandidat" vom Entscheidungsträger die so im Profil nicht stehen. Für mich klingt das wie eine verschleierte Diskriminierung, in meinem Fall höchstwahrscheinlich nach dem Alter


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin VesterlingVorsitzender des Vorstands

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

wir danken für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben. An der von Ihnen angedeuteten Altersdiskriminierung kann es jedoch kaum liegen. Bei unseren Vermittlungen finden sich häufig Kandidaten mit sehr langer Berufserfahrung, unlängst ein Bewerber mit 62 Lebensjahren - das AGG ist hier klar und eindeutig.

Wir möchten Ihnen eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten und gegebenenfalls aus Fehlern lernen. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-0 zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Vesterling Personalberatung

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