2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen ist das Motto!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativität, Entwicklungsstärke, flache Hierarchie, jede:r Mitarebiter:in wird individuell gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich an Themen, die ich „nicht so gut finde“ durch eigene Lösungsvorschläge mitgestalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation mit der Maxi-Schule ist aufgrund unterschiedlicher technischer Kommunikationssysteme und der geringen Anpassungsbereitschaft durch das Lehrpersonal sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Moderne technische Ausstattung, weitreichender Gestaltungsspielraum und Verwertung der Arbeitsergebnisse tragen dazu bei sehe gerne täglich für und mit die Kinderheilstätte zu arbeiten.
Image
Jobs im Sozial- und Gesundheitswesen wird fälschlicher Weise unterstellt, dass diese schlecht bezahlt werden. Ein Irrglaube, von dem man sich selber überzeugen kann, sofern man in die Materie eintaucht.
Work-Life-Balance
Stichwörter sind: gute tarifgerechte Bezahlung, Gleitzeit, Mitgestaltung, sinnstiftend/individuell und eine vielfältige Auswahl an Benefits (Rahmen- bzw. Rabattverträge, zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Betriebsfeste etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wird durch die Kinderheilstätte gefördert, Eigeninitiative stößt auf positive Resonanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tarifliche Bezahlung inkl. der Jahressonderzahlung und Betriebsrente sind absolut marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was wird getan: Blockheizkraftwerk, Ökostrom, Ein Satz von Niedrigenergietechnik etc. Die Mülltrennung könnte optimaler laufen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Abteilung von gegenseitiger Loyalität geprägt! Bereichsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenwirken verschiedener Berufsgruppen mit gegenseitigem Verständnis wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe! Guter fachlicher Austausch.
Arbeitsbedingungen
TOP: in sachlich, personeller und monetärer Hinsicht!
Kommunikation
Ist keine Einbahnstraße und kann gelebt werden.
Gleichberechtigung
Steht ausser Frage!
Interessante Aufgaben
Beteiligungsmöglichkeit durch Projektarbeiten und Organisationsentwicklungsprozess für die Kinderheilstätte.
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Miteinander für die gute Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vestische Caritas-Kliniken durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vestische Caritas-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vestische Caritas-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.