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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zufriedenheit

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wieso kommt der Bus nicht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ich sitze hier und der Bus kommt nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel arbeit, wenig geld, wenig freizeit, urlaub wenn mans nicht gebrauchen kann

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mies weil viele wegen der bezahlung so drauf sind

Work-Life-Balance

keine geregelte arbeitszeit, heute 3.30 anfang morgen 6 uhr übermorgen mittel dienst. wer gewohnt ist jedes wochenende zuhause zu sein. zeit für die Familie ist hier fehl am platz

Karriere/Weiterbildung

du kannst deine module für deinen Führerschein machen

Gehalt/Sozialleistungen

anfang lohngruppe 4.1 für 6 monate , dann auf 5.1 katapultiert macht 75€ brutto mehr aus für 3 jahre. dann kommt 5.2

Kollegenzusammenhalt

man ist Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

hauptsache der laden läuft

Gleichberechtigung

an feiertagen kann man sehen wie gleich man mit den lieblingen ist wenns um 125% geht und wenn sommerferien sind


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz Wechselschichtsystem, Corona Krise und ca 1000 Mitarbeiter wird alles gegeben für die Familienzeit zuhause.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal welches Problem ob privat oder beruflich, es wird einem so gut es geht geholfen.Ich hatte von jetzt auf gleich keine Betreuung für mein Sohn mehr u konnte sofort die Std reduzieren in einem festen Jahresvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen nur für Vollzeitkräfte

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt müsste angepaßt werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf jährliche Fortbildungen wird es immer wieder thematisiert. Alle wissen wo man hingehen kann wenn der Schuh drückt.

Image

Die Vestische hat einen guten Ruf mit dem Slogan "Wir fahren Linie" den ich nur unterstützen kann.

Work-Life-Balance

Feste Urlaubsgruppen sind nicht immer gewünscht allerdings kann man sie gut einplanen und individuell tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Aufstiegschancen. Die Weiterbildungen werden bei uns direkt im Haus angeboten. Allerdings könnten es mehr Plätze sein

Gehalt/Sozialleistungen

Als Komfahrer kann man gute Karriere machen allerdings ist es schwierig. Das Gehalt könnte besser angepasst sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer neusten Techniken versucht anzuwenden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Kollegen die gegen jegliche Ideen, Inspiration u zummenhalt sich quer stellen. Dies ist bei uns die Minderheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Für unsere älteren Kollegen gibt es Möglichkeiten den Bereich zu wechseln u es so angenehm wie möglich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Wer großes Interesse hat, kann bei uns einbezogen werden und wird auch angehört.

Arbeitsbedingungen

Im Fahrbetrieb werden immer wieder die neusten Fahrzeuge "Kom-Busse" angeschafft und vorallem bei dem Fahrerarbeitsplatz darauf geachtet es so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Aufenthaltsräume sind stehst sauber und gepflegt.

Kommunikation

Man kann und soll offen über Probleme reden mit den jeweiligen Ansprechpartner, auch privat.

Gleichberechtigung

Wird in unsere Firma sehr groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Bei meiner Aufgabe sind es immer wiederkehrende Situationen. Man versucht es uns schmackhafter zu machen.

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Top Arbeitsklima - schlechte Führungsriege

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist auf allen Ebenen sehr fair, auch wenn das von vielen Kollegen anders eingeschätzt wird. Im öffentlichen Dienst wird nicht schlecht gezahlt!

Verbesserungsvorschläge

Es müssen mehrere Personen der obersten Chefetage ausgetauscht werden, damit das Unternehmen noch zukunftsfähig ist.

Image

Die Stimmung unter "normalen" Kollegen ist seit ein paar Jahren mies und wird immer schlechter. Die Fluktuatuion steigt und die, die da bleiben, sind mehr und mehr unmotiviert. Das scheint aber niemanden zu kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Führungsleitlinien sind lediglich leere Hülsen, die vom obersten Management nicht vorgelebt werden. Darüber hinaus fehlt oft Fachwissen, was zu falschen strategischen Entscheidungen führt. Persönliche Differenzen auf oberster Ebene gehen vor.

Interessante Aufgaben

Neue Ideen werden überwiegend abgeblockt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nicht sehr zufrieden

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da Feld mir im Moment nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um Geld, der Mensch bleibt auf der strecke.

Verbesserungsvorschläge

nicht nur auf Profit ausgelegt sein, sondern gegenüber den angestellten auch Sozial eingestellt sein. Nicht immer mehr und mehr aufgaben dazu fügen. Es geht doch um die Sicherheit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufriedenheit ist hier kein Fremdwort....

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge, Geld ist immer pünktlich auf dem Konto, die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Probleme, soziale Einstellung des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Arbeitsverdichtung, Kosteneinspardruck


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aus eigener Erfahrung weiß ich: Hier läuft sehr vieles deutlich besser, als bei Nachbarunternehmen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz netter laden kann man mal arbeiten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vestische Straßenbahnen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Vestische Straßenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vestische Straßenbahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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