VESTNER 

Aufzüge 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Pro:
- Interviews wurden intensiv und inhaltlich sinnvol gehalten.
- keine Fangfragen oder Tricks seitens der anderen Seite
- Personalabteilung und Fachbereich haben sich gut ergänzt
- Unternehmen wurde gut umrissen, ebenso die Stelle und die Erwartungen
- Als Bewerber konnte ich viele Fragen stellen oder auch meinen Werdegang detailierter beschreiben

Contra:
- Vor dem ersten Interview bekommt man durch die Person am Empfang einen Zettel in die Hand gedrückt den man mit seinen Bewerberinformationen (Name, Adresse, Kontaktdaten, Position auf die beworben wird etc.) ausfüllen soll. Ich fand das etwas komisch da es mir so vorkam als kommen zig Bewerber am Tag und die Firma sie erst einmal nicht weiß wer zu welchem Termin wofür erscheint. Das ist so bisher bei keinem Arbeitgeber gewesen.
- Wartezeit vor dem Termin in einem unpersönlichen Vorraum mit Durchgangsverkehr (Mitarbeiter, Kuriere)
- Kurzfristiger Wechsel der Teilnehmer zum zweiten Gespräch. (Wobei natürlich der GL immer wieder etwas dazwischen kommen kann...)

Bewerbungsfragen

Der Fa. Vestner ist es sehr wichtig, dass der Bewerber in das neue Team passt. Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert

Verbesserungsvorschläge

Prozess könnte etwas "modernisiert" werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung lief über einen Head Hunter. Nach Bewerbung sehr schnell Vorstellungstermin erhalten. Auch Termin für das zweite erfolgte sehr rasch. Gespräche waren locker und persönlich geführt. Aber mitunter auch ganz klare Nachfragen, insb für Jobwechsel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erfolgreiches Familienunternehmen mit ambitionierter Zukunftsvision.
Vielfältige und interessante Aufgaben im Rahmen des geplanten weiteren Wachstums. Informativer TV-beitrag "Jobmacher" als Link auf der Homepage.

Verbesserungsvorschläge

von einem/einer Bewerber/in wird erwartet, dass er/sie pünktlich ist, was ich auch war. Für meine Gesprächspartner galt das offensichtlich nicht. Während meiner Wartezeit von 15 Minuten wurde es nicht für nötig befunden, mir mal kurz den Grund für die Verzögerung zu nennen geschweige denn mal ein Getränk (Wasser oder Kaffee) anzubieten . Auch im Gespräch selbst wurde keinen Getränke angeboten. Interessant ist immer wieder auch, wie sich Mitarbeiter gegenüber Fremden verhalten; z.B. wird der Bewerber/Kunde/Lieferant etc. grs. gegrüßt, ignoriert , wird eine gewisse Aufmerksamkeit geschenkt? Leider war Ignoranz die bevorzugte Verhaltensweise. Wenn die Mitarbeiter dort schon unhöflich mit Fremden umgehen, wie verhalten die sich dann untereinander ? Das Gespräch an sich war ohne Höhen und Tiefen, eher das übliche Blabla.
Nach der rd. Hälfte der Zeit war für mich eh schon klar, dass man dort nicht arbeiten sollte, wenn man nicht unbedingt muss.