Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Mittelständler mit kurzen Wegen (Hierarchie), nette Kollegen,
hier kann man sich (wieder) einbringen und mitgestalten, realistische Ziele, alle 6 Monate neuer Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits geschrieben, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten wären toll.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt, bessere Hüllen für die Handys und Technik wären gut. Und bitte endlich wieder Folierung auf den Dienstwagen.
Flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unterstützen sich und viele handeln Lösungsorientiert. Endlich steht dabei der Kunde im Mittelpunkt.
Kommunikation
Nach dem Wechsel in der Führung in 2023 werden alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten. Die Abteilungen arbeiten Hand in Hand.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns und geben das Wissen an neue Kollegen und Kolleginnen weiter. Aktuell gibt es jede Woche Schulung im Servicebereich um alle auf den gleichen Wissenstand zu bringen.
Work-Life-Balance
Hier gebe ich gern 5 Sterne. Ja, ab und zu macht man Überstunden, aber das hält sich in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es eine Wechsel. Ich persönlich schätze den nunmehr ruhigen und sachlichen Ton der Vorgesetzen. Man kann mit jeder Frage zu den Vorgesetzen gehen und gemeinsam werden dann Lösungen erarbeitet. Ich bin mit meiner direkten Führungskraft sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich aktiv einbringen und die Prozesse mitgestalten. Durch den Führungswechsel kommt wieder frischer Wind in das Unternehmen. Die Ziele sind realistisch, Termine werden gemeinsam abgestimmt und können dadurch gehalten werden.
Gleichberechtigung
Hier zählt das Engagement und Wissen mehr als das Geschlecht und das ist gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und wir profitieren davon.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind hell, die Technik passt. Für die Handys und Tablets sollten bessere Hüllen angeschafft werden.
Image
Historisch nicht so gut. Aber daran wird aktiv gearbeitet und ich darf mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Gespräche mit dem Hinweis auf Entwicklungsmöglichkeiten finden statt. Auch junge Mitarbeiter erhalten Führungsverantwortung.