2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Ruhezeiten werden beachtet und berücksichtigt. Urlaub kann meist wie gewünscht genommen werden.
Fortbildungen sind gewünscht und werden ggf. auch bezahlt.
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Was das Team angeht wird diese in Entscheidungen mit einbezogen. Vorschläge werden angenommen
Regelmäßige Teammeeting und Fortbildungen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter
Super ist die Geschäftsführung in seinem fachlichen Wissen und seinem fachlichen Handwerk.
Unausgewogene work-life-balance, unfaires Auftreten dem Personal gegenüber, keinerlei Transparenz gegenüber dem Angestellten, unausreichende und unfaire Bezahlung
Eine Unterstützung eines Managers für die Klinik wäre sehr hilfreich, um generelle Organisation für die Tierklinik zu schaffen. Zudem rate ich, dass die Geschäftsführung sich professionelle Beihilfe einholt was Personalführung, Kommunikation, Finanzen und Arbeitsplatzgestaltung betrifft.
Durch viel zu vielen Druck der Geschäftsführung und extremer Unorganisation herrschen starke Stimmungsschwankungen
Auch Ideen bzgl. einem(körperlichen/mentalen) Ausgleich und Teambildungsmaßnahmen wurden abgelehnt, da diese mit Kosten verbunden sind
Ihr versuchter Ökoplanet ist leider fehlgeschlagen :)
Der größte Teil des Teams hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Die Anerkennung, dass sie nicht mehr so arbeiten kann wie vorher,mussten wir für die Dame beinahe erkämpfen.
Leider absolut egoistisch und zu extrem an Eigenprofit orientiert. Keine professionellen Kommunikationen zwischen Vorgesetzten zu Angestellten. Konstruktive Kritik wird abgelehnt.
Wenn man gut betteln kann und lange genug die Kraft hat sich z.B. ergonomische Möbel zu wünschen, dann werden die Arbeitsbedingungen auch besser.
Sowohl gegenüber Kunden als auch innerhalb des Teams gibt es fehlerhafte bis gar keine Kommunikation, wodurch eine gemeinsame Zusammenarbeit stark beeinträchtigt ist
Unfaire Gehaltsaufteilung, Unterstellungen, die keineswegs vorher angesprochen wurden, Loyalität und Respekt wurden hier klein geschrieben. Mehr Leistungen für gleich bleibende Cents.
Sehr vielfältig gestaltet von Verwaltungsaufgaben bis hin zur 1zu1 Patientenbetreuung- und begeleitung.