7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Führung und Produktion kein gutes Verhältnis
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung kann nicht motivieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wird von oben verseucht
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann spontan genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und Motivation
Kommunikation
Kommunikation nur unter Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, genügend Platz zum Arbeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Philosophie der Firma nicht ersichtlich. Ständig wird dem kleinen Arbeiter ein schlechtes Gewissen bzgl Umsatz eingeredet
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal sollte größtenteils ausgewechselt werden. Die Mitarbeiter in der Produktion sollten wegen schlechter Organisation verantwortlich an Verlusten gemacht werden. Dauer-Überstunden ändern nichts am Problem...
Karriere/Weiterbildung
Nach Nase. Wer kriecht oder petzt hat gute Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Tarifbindung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Leute, die was zu sagen haben. Dauer-Meetings jeden Tag ohne Ergebnisse...
Gleichberechtigung
Frauenbonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Seltsame Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
gleitzeit ist vorhanden
urlaub geht nach nase
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sich selbst
Vorgesetztenverhalten
unfähige Vorgesetzte
Kommunikation
Nur unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschied auf Raten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt- mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Aussitzen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil wie in den 80er
Kommunikation
Nur unter den Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Seltsame Unternehmensstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation gegenüber Arbeitnehmern. Zu viel passiert, kein Vertrauen zum Arbeitgeber vorhanden. Betrügereien der vorherigen Geschäftsführung, sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin, Fehlbesetzung von Führungspositionen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse komplett anpassen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter überfordert
Image
Im SAMSON Konzern schwappt das negative Image auf die Firma über
Work-Life-Balance
bei Urlaub bleibt alles liegen, keine Urlaubsvetretung
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit vor lauter Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Man steht am selben Fleck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur vorwiegend ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine qualifizierten Führungskräfte, sexuelle Belästigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozesse müssen komplett angepasst werden, viel unnütze sinnlose Tätigkeiten
Kommunikation
Keine Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man versucht das Abzuarbeiten was da ist
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Geht so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VETEC Ventiltechnik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VETEC Ventiltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.