5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprachen und Vereinabrungen werden eingehalten!
Vorgesetze setzen sich für das Team sehr ein.
Mit Herz am Kunden und Mitarbeiter.
Durchaus vereinbar
Junges Team
Erreichbarkeit
Team super. Englischer Manager kein Kommentar
Es gibt nur Druck. Besser keine Fragen stellen
Das komplette Managment besteht immer noch aus unerfahrenen Leuten. Kontrolle und Kritik stehen in der Tagesordnung, auch wenn man seine Ziele erreicht. Alle „Manager“ sind sehr jung und besitzen gar keine Führungsqualitäten.
Da der größte Teil der Angestellten in Deutschland/UK/Spanien genau die gleiche Ungerechtigkeit und das gleiche Chaos erleben, ist der Zusammenhalt enorm
Hier wird immer von Support und Aufstiegschancen geredet. Alles nur leere Versprechungen.
Prozesse werden optimiert, da Management komplett ausgetauscht wurde - Neustartart
Super Zeiteinteilung da Anzahl an geforderten Kundenterminen sehr realistisch ist
internationale Aufstiegsmöglichkeiten bei Einsatz und Fleiß
man sieht sich nicht häufig, da unterschiedliche Verkaufsgebiete
internationales Umfeld, Einbindung
Ausstattung mit Arbeitsmaterialien ist in Ordnung - Vorschläge werden angehört und diskutiert
regelmäßige Meetings und Trainings finden in unterschiedlichen Rahmen und europaweit statt, täglicher Kontakt zu jeweiligem Vorgesetzten
gutes Fixum-Provisionszahlungen verhandeln
Ist in Deutschland nicht vorhanden.
In Deutschland sind sämtliche Angestellte, bis zur Leitungsebene ausgetauscht worden - binnen eines Jahres!!!
Die Kollegen aus UK sind ebenfalls sehr von der Hire and Fire Politik betroffen. Alle unter 30 und weniger als 1 Jahr da. 2 bis 3 Personen sind 2-3 Jahre betriebszugehörig.
gibt es nicht
Absolut mangelhaft, da die Verantwortlichen nicht konstruktive Kritik ausüben können. Fehler werden nicht toleriert - KÜNDIGUNG!
Kommunikation funktioniert bestens - nur nicht ehrlich und offen, leider!