Ein stetig wachsendes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Von den Mitarbeitern wird Eigeninitiative erwartet und gefördert. Das Arbeitsklima ist geprägt von einem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf besteht hier sicher auch. Man legt aber Wert darauf, die Mitarbeiter zu informieren und mit einzubeziehen. Manchmal fehlen ein wenig die Strukturen, um das umfassend umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium herrscht ein angenehmes, fast schon familiäres Klima. Wir gehen auch gerne ein- bis zweimal im Jahr zusammen essen.
Die Zusammenarbeit miteinander empfinde ich als sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen ist nicht klein und durchaus anspruchsvoll. Dies kann in stressigen Phasen auch die Work-Life-Balance mal durcheinander bringen.
Durch Gleitzeit, Optionen zum Arbeiten von zu Haus aus und - ganz wichtig - auch einem Verständnis für familiäre Verpflichtungen empfinde ich hier Familienfreundlichkeit, wie ich es vorher noch nicht erlebt hatte.
Am Ende ist es aber natürlich auch ein Geben und Nehmen.
Es gibt eine Zeiterfassung und auch die Möglichkeit Überstunden abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat eine sehr moderne Auffassung zur Führung von Personal und ist auch maßgeblich mit daran beteiligt, die Firma moderner zu gestalten.
Der Umgang ist stets freundlich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens und seiner ständigen Weiterentwicklung sind hier die Aufgaben spannender und auch anspruchsvoller als in kleineren und beständigeren Firmen.
Der Firmenverbund ist in den letzten Jahr stetig gewachsen. Es steigt auch das Arbeitsvolumen (natürlich hat sich auch das Kollegium in seiner Größemit angepasst), aber es bleibt immer spannend.
Arbeitsbedingungen
Wünsche nach Ausstattung werden in der Regel auch erfüllt, z.B. 2 Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Stelle angemessen und wird auch in regelmäßigen Abständen angepasst.
Wünschen würde ich mir regelmäßige Sonderzahlungen zum Jahresende oder zur Jahresmitte.
Es wird eine betriebliche Altersversorge angeboten und ein paar tolle Goodies, wie Obstkorb, von der Firma bezahlte Mitarbeiter-Events (als Verkehrsunternehmen natürlich mit organisiertem Fahrdienst nach Hause), Weihnachtsgeschenke...
Image
Die Firma ist bei weitem besser als ihr Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist flach. Die Möglichkeiten sind damit begrenzt.
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden finanziert und auch unterstützt.