2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VF Haus und Medien Bayern/ Baden-Württemberg GmbH Bewertungen
VF
Haus
und
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seriöser Vertrieb, aber harte Arbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absicherung nur begrenzt
Image
Vodafone als gute Marke.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind variabel aber, man muß schon manche Abendstunde aufwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Provisionen sind angekündigt zu Jahresbeginn 2013, so dass es dann deutlich mehr geben wird.
Kollegenzusammenhalt
Monatlicher Austausch im Team und engerer Kontakt zu Kollegen mit denen man sich versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man unbabhängig vom Alter erfolgreich sein. Jeder (auch +60) bekommt seine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Geradlinige Vorgehensweise. Es wird einem nichts geschenkt, aber man weiß woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Für jemanden, der nicht im Büro sein will und lieber mit Kunden zusammenkommt ist es abwechselungsreich. Nichts für Leute aus dem Shop-Bereich.
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Moderne Technologie mit einigen technischen Problemen, aber guten und attraktiven Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Traumhafte Theorie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich inzwischen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die krasse Schere, die zwischen der Theorie des Einstellungsgespräches und der Praxis klafft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung der Mitarbeiter vor Ort
Angemessenere Provisionierung
Arbeitsatmosphäre
Das völlige Fehlen eines Kundenstammes sorgt schnell für Stress (Abschlüsse MÜSSEN her, egal wie). Da der Gebietsschutz selbst in der eigenen Firma nur bedingt funktioniert und andere Zweige der Dachfirma sowieso machen dürfen, was sie wollen ist der Frust vorprogrammiert.
Image
Das Dachunternehmen selber hat keinen schlechten Ruf. Der Beruf des Vertreters hat einen extrem Negativen, darüber sollte man sich klar sein.
Work-Life-Balance
Auch für die Arbeitszeiten ist man selbst Verantwortlich (bedingt, da man seine Tätigkeiten genauestens Nachweisen muss). Damit aber die für ein normales Leben und die durch die Tätigkeit entstehenden Kosten eine entsprechende Abschlussquote zustande kommt ist es erforderlich, an sechs Tagen die Woche täglich rund 8-10 Stunden vor Ort tätig zu sein. Plus bis zu zwei Stunden Nacharbeit Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Große Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Und ob für alle Mitarbeiter überhaupt noch Platz ist wenn bei dem Hauptprodukt die zu erwartende Marktsättigung eingetreten ist ist Zweifelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Provisionierung ist vergleichsweise schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dafür ist jeder Mitarbeiter als Freiberufler selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Man ist vor Ort Einzelkämpfer aber durch Strukturvertriebsähnliche Wettbewerbe und "Rankinglisten" wird statt Zusammenarbeit ein Konkurrenzkampf encouragiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden diese schon. Und behandelt wie alle Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung fehlt vollkommen, auf sachliche Kritik wird mit Drohungen reagiert, Probleme werden Ignoriert oder dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben.
Arbeitsbedingungen
Kann man in diesem Fall nicht beantworten, da man als Freiberufler selber dafür verantwortlich ist.
Kommunikation
Wichtige Fragen werden nicht beantwortet, Informationen, die per Mail gegeben werden nach zwei Wochen erneut abgefragt, versprochene Rückrufe bleiben fast immer aus...
Gleichberechtigung
Frauen oder Menschen mit Migrationshintergrund sind sehr selten. Ob dies daran liegt, das sie sich nicht bewerben oder daran, das sie nicht eingestellt werden kann ich aber nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich, das muss man vorher wissen, um reine Kaltaquise. Ob diese Interessant ist oder nicht liegt an jedem selber.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VF Haus und Medien Bayern/ Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VF Haus und Medien Bayern/ Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.