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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VF Verpackungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen ok. Sich widersprechende Aussagen seitens der Vorgesetzten.
Außerhalb dem Unternehmensgelände ok
gibt es hier nicht. Null Sterne!
Eigentlich null Sterne. Täglicher Druck und Kontrolle. Null Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter dürfen die Vorgesetzten nicht fragen, ob sich die Arbeitszeiten an „Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 5 Ruhezeit“ anlehnen. Man darf als neuer Mitarbeiter keine Fragen stellen. Sobald man sich gegen den Kontroll-Mechanismus wehrt, wird einem mit Kündigung gedroht. Es gibt sehr viele andere Themen, die hier nicht reinschreibe, weil ich keine Lust auf nachträgliche Konfrontation mit diesem UN habe.
Es gibt keine Aufgaben außer Akquise.
Druck von allen Seiten…man muss sich in der Probezeit anhören, dass jeder nur so viel Wert ist was an Umsatz reinkommt.