Spezielle Atmosphäre im Verein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen, dass die Zufriedenheit wieder wächst. Momentan verlassen immer mehr das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Es wird immer erzählt wie gut es ist, aber häufig werden Veränderungen durchgeführt, die zum Nachteil für den Arbeitgeber sind. Verkauft werden diese von der Leitung aber als ein tolles Ergebnis.
Kommunikation
Es wird einfach zu wenig gesprochen. Informationen werden vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten durchaus zusammen. Auch aus diesem Grund, weil viele die gleichen Probleme haben oder durchleben.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regel wird nicht wie in anderen Betrieben erweitert und nur auf bestimmte Tage begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht mit den Arbeitgebern besprochen die die Erfahrung mitbringen, sondern werden einfach durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Oft kein Mitspracherecht bezüglich der Arbeitsverteilung. Es werden immer mehr Arbeiten auf einzelne Köpfe verteilt. Wenn Arbeitnehmer den Betrieb verlassen, werden nicht neue Personen eingestellt, sondern die Stunden werden auf einzelne Köpfe verteilt. Wer soll die Arbeit dann noch schaffen? Die Arbeitsverdichtung kann nicht das Problem des Arbeitnehmers sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden keine Aufstiegschancen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte werden einem zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt Race to zero, aber die Dienstfahrzeuge der Mitarbeiter sind das nun wirklich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Ende der Gehaltsleistungen sind sehr schnell erreicht und es ist fast unmöglich mehr Geld zu verdienen. Es gibt Unternehmen die eine bessere Gehaltsstruktur besitzen, in der man auch stetig automatisch mehr verdient.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten, auf Grund des Ukraine Krieges, keine Weiterbildungen.