24 Mitarbeiter:innen, die bei VfL Wolfsburg-Fußball ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
23 Praktikant:innen empfehlen VfL Wolfsburg-Fußball als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die offene, schnelle und einfache Kommunikation.
Nach außen hin, wirkt alles auch gut organisiert und strukturiert.
Super Atmosphäre, man fühlt sich immer wohl.
Teilweise sehr stressig und zeitintensiv.
Es war wirklich super harmonisch und man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Für eine Praktikantenstelle bekommt man schon ein sehr gutes Gehalt.
Für Praktikanten gibt es wirklich sehr viel Interessantes kennenzulernen.
Die Atmosphäre und das Gemeinschaftsgefühl ist ein deutlicher Mehrwehrt. Des weiteren die Angebote und Benefits, von welchen die Mitarbeiter profitieren können. Zudem gibt es eine Klimaanlage in jedem Büro.
Das Inventar der Laptops ist nicht für die Arbeit abseits des Bürotisches geeignet. Es gibt leider keine Möglichkeit in einem Restaurant Mittag zu essen oder in der Nähe eine warme, sättigende Speise zu kaufen.
Es sollte eine Zeiterfassung für Praktikanten eingeführt werden oder ein besseres System für Überstunden und Arbeit am Wochenende angeschafft werden. Des weiteren müsste weiter an der Kommunikation unter den Abteilungen gearbeitet werden, dass mehr über Tickets oder Formulare geht und es übersichtlicher ist, diese Formulare zu finden.
Innerhalb meiner Abteilung herrschte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht, ich habe mich gut mit meinen Arbeitskollegen verstanden und habe mich als Teil des Teams gefühlt und nicht als einfache Praktikantin zum Kaffee kochen oder Post holen.
Im Allgemeinen reden alle Angestellten sehr gut über den VfL. Die Begeisterung für den Fußball ist spürbar und wenn am Wochenende ein Spiel verloren wurde, so merkt man montags die angeknackste Laune bzw. den Optimismus für den nächsten Spieltag.
In Hochzeiten und außerhalb von Corona ist die Anzahl an Überstunden nicht zu unterschätzen. Dies ist in meiner Branche größtenteils normal, allerdings habe ich es beim VfL nochmals auf einem neuen Level erfahren. Für ein Privatleben bleibt unter der Woche nicht viel Zeit und an Wochenenden mit Spieltagen ebenfalls nicht.
Der VfL fördert seine Mitarbeiter sehr gut. Auch bleiben die Abteilungs- und Bereichsleiter mit ehemaligen Angestellten in Verbindung, um das Netzwerk zu erweitern und eventuelle Mitarbeiter wieder zurück zu holen.
Als Praktikantin war mein Gehalt dementsprechend schlecht. Allerdings weiß ich, dass dies ein Teil der Ausbildung ist und sich dies in Zukunft ändern wird. Nichtsdestotrotz ist es bei den Anzahl an Überstunden und im Vergleich mit anderen Praktikanten schwierig.
Größtenteils ist das Motto "Race-to-Zero" auch im Arbeitsverhalten zu finden. Allerdings ist dieses deutlich ausbaufähig. Wenn ein Verein nach außen Umweltbewusstsein ausstrahlen möchte, so muss es auch bei den Mitarbeitern gelebt werden. Hierfür allerdings fehlen die Basics wie Mülltrennung oder Müllvermeidung.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann. Wenn ich Hilfe brauchte, dann bekam ich diese und ich habe auch viel in anderen Abteilungen und Bereichen geholfen, soweit es die Zeit zugelassen hat.
Die langdienenden Kollegen werden geschätzt und gefördert. Sie bekommen auch später noch neue Aufgaben und Herausforderungen, wenn sie dies möchten, um sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Ich habe mich mit meinem Vorgesetzten sehr gut verstanden! Er war immer fair, ich konnte mit Fragen und Problem auf ihn zukommen und ich fühlte mich von ihm als vollwertige Arbeitskraft mit viel Respekt behandelt.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Ich bekam einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy. Außerdem steht ein Restaurant für Mitarbeiter zur Verfügung, eine große Auswahl an Kaffeespezialitäten, Getränken, sowie mehrere Teeküchen.
Die interne Kommunikation war manchmal schwierig. Innerhalb einer Abteilung oder eines Bereichs gibt es dahingehend keine Probleme, jedoch wird Bereichsübergreifend nicht genügend kommuniziert oder es wird nicht vernünftig zugehört. Vor allem durch die gute Vernetzung der Praktikanten wurden andere Kollegen über die aktuellen Projekte in anderen Bereichen informiert.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt aufgrund meines Geschlechts oder anderen Merkmalen diskriminiert gefühlt. Im Gegenteil: Es herrschte immer ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr vielfältig. Ich hatte jeden Tag neue Herausforderungen und hatte zugleich die Chance auch in andere Abteilung reinschnuppern zu können, was in einem Praktikum sehr viel Wert ist.
Rundum glücklich - Man bekommt die notwendigen Arbeitsmittel, man erhält Getränke vor Ort - es befindet sich entweder eine Küchenzeile oder ein Kühlschrank vor Ort bzw. zur Kantine ist es auch nicht weit. Das heißt optimale Bedingungen zu arbeiten.
Mann hat zwar optimale Bedingungen zu arbeiten, aber durch Kollegen werden öfters Steine in den Weg gelegt, als beseitigt. Somit kann man sagen hier ist sehr viel Potential, aber leider wird es nicht vollends ausgeschöpft.
Kommunikation ist mehr als Teams und sobald Ideen in die Wirklichkeit verfrachtet werden sollen, stößt man sehr schnell auf Negativität gegenüber der Idee bzw. es wird sehr lange aufgeschoben. Darüberhinaus werden Sachen viel zu verkompliziert - würde mir wünschen manche Leute würden vermehrt mal mit dem Satz arbeiten "Einfach mal machen." Würde definitiv helfen.
Es herrschte ein sehr angenehmes Arbeitsklima und familiäres Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und Führungskräften. Jeder einzelne wurde wertgeschätzt und unterstützt.
Die Work-Life-Balance war sehr ausgeglichen. Vor allem durch das Home Office konnten Arbeit und Freiheit sehr gut miteinander vereinbart werden.
Es gibt sehr gute Karriereperspektiven und Möglichkeiten die gute Zusammenarbeit fortzusetzen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden beim VfL Wolfsburg ganz groß geschrieben. Alle Prozesse und Vorgänge wurden papierlos durchgeführt, was vergleichsweise zu anderen Unternehmen sehr fortgeschritten ist.
Der Kollegenzusammenhalt war einzigartig. Jeder hat versucht sich bestmöglich für das Team einzubringen und gegenseitig zu unterstützen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Die Kommunikation war sehr offen und man konnte sich durch wöchentliche Teammeetings sehr gut austauschen.
Jeder Arbeitstag steckte voller herausfordernder Aufgaben, an denen man persönlich wachsen konnte, sei es das eigene Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit oder Organisationsfähigkeit. Gute Arbeit wurde mit viel Verantwortung und komplexen Aufgaben belohnt. Darüber hinaus konnte man durch die Vielfältigkeit der Aufgaben zahlreiche Erfahrungen und Skills sammeln und sein Wissen erweitern.
Trotz vermehrter Homeoffice-Regelungen, habe ich mich top aufgenommen gefühlt. Jeder schien sich voll mit seinen Aufgaben zu identifizieren.
Ein normales Arbeitsleben ist bei einem Bu desligisten meist nicht möglich, da Arbeit an Wochenenden anfällt. Teilweise erlebt man es auch, dass viele Mails bis in die späten Abendstunden geschrieben werden. Mir persönlich gefällt das, weil dies zeigt, dass die Mitarbeiter intrinsisch motiviert sind und der Arbeitsalltag nie der selbe ist wie z.B. in einer Bank. Dem muss man sich bewusst sein.
Viele junge und ambitionierte Kollegen sind bereits in Führungspositionen (vielfach ehemalige Praktikanten). Das gibt einem das Gefühl, dass man mit Engagement und Durchsetzungsvermögen weit kommen kann. Weiterbildungen soweit ich weiß auch vorhanden.
Das Praktikantengehalt ist in der Sportbranche überdurchschnittlich, sodass man sich eine Unterkunft leisten kann. Von den Kollegen hat man mitbekommen, dass man in Zeiten von Kurzarbeit auf keine Leistungen verzichten musste.
Gute Teamdynamik gerade an Spieltagen, vielfach springt man für den anderen ein, ohne das es zwingend zu den eigenen Aufgaben zählt.
Immer respektvoll und stets auf Augenhöhe, ohne das Autorität verloren geht.
Wird stetig optimiert und nach und nach an die neusten Standards angepasst.
Teilweise waren nicht alle Abteilungen auf dem selben Informationsstand. Dies kann aber auch an der Pandemiesituation gelegen haben, da dadurch die Kommunikation abteilungsübergreifend fast ausschließlich digital ablief.
Wenn man sich als Praktikant anbietet und sichtbar ist, bekommt man viel Verantwortung übertragen.
Die gute Arbeitsumgebung und die Flexibilität.
Coronabedingt war es leider nicht möglich, zu 100% in die Arbeitsschritte der Kollegen eingebunden zu werden.
Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Bereiche, "Wir-Gefühl"
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt und herzlich aufgenommen. Die Stimmung untereinander war immer sehr gut und kollegial.
Bei Fragen oder Problemen hatte ich immer einen Ansprechpartner der mir weitergeholfen hat.
Sehr gut! Besonders zu Corona-Zeiten wurden die Arbeitsbedingungen (Büro-Besetzung, Home-Office, Maskenpflicht, etc.) immer an die aktuellen Regelungen angepasst und das Wohl sowie die Sicherheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich und ich konnte viel lernen.
Ich konnte ebenfalls eigenverantwortlich Aufgaben und damit Verantwortung übernehmen.
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Behandlung der Praktikanten
Meine persönlichen Launen an Mitarbeitern auslassen
Man hat viel Vertrauen geschenkt bekommen und durfte Verantwortung übernehmen.
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