10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit, Platz und räumlichkeir
Umgangston.
Kommunikation schlecht
Besseres Umgang mit den Arbeitern
Umgang mit der Menschen nicht gut
Unter Kollegen top. Mit Höheren zu viel erhobene Stimmen
Tätigkeit/Umfeld/Umgang untereinander meistens gut
Gerechte Einteilung möglich
Wenn nötig wird es bewerkstelligt
Jeder Gehaltssprung dauert zu lange, aber in manchen Positionen kann man mit relativ gutem Gehalt rechnen
Der Punkt war meiner Zeit Top
Auch hier pauschal gut (wie man in den Wald hineinschreit....)
Primär vorbildlich, Mann kommt aber auch öfter Mal zu kurz
Auch hier könnte ich mich nicht beklagen.
Könnte durchaus mehr Absprache stattfinden
Durch Serienproduktion manchmal etwas unfaire verteilung
Alle Tätigkeiten in der Firma sind absolut zumutbar und machen Spaß
Vorweg sei gesagt dass es sich um ein ganz besonderes Gebäude handelt, in dem sich die Begeisterung der Chefs für Technik und Elektronik gleich mehrfach widerspiegelt und zwar nicht nur in der außergewöhnlichen futuristisch anmutenden Form des Gebäudes sondern auch in der Wahl der Materialien und in der Ausstattung mit modernster Gebäudetechnik
Nette Kollegen und top Gebäude
Flexibilität wird hier GROß GESCHRIEBEN
Das Team und auch angegliederte Abteilungen arbeiten gut zusammen
Kommunikation wurde verbessert.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mehr auf die Leistungen einzelner Personen achten und entlohnen
Gruppen Bildung
Flexibel Arbeitszeiten, keine Schicht , Urlaub wieder meinst Rücksicht genommen, auf Eltern werden Rücksicht genommen bei Absprachen
Gehalt müsste nach Qualität der Arbeit bezahlt werden.
Zuviel Plastik
Es gib einige Personen die ihr eigenes Ding drehen und das miteinander vergessen
Ok
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar
Arbeitsmittel für eine gute Arbeit sind vorhanden! Neuster stand
Nicht immer vorhanden, oder Unstimmig
Aufstieg nicht möglich
Es werden oft die selben Personen belastet und andere entspannen sich
Selbständiges Arbeiten, Gleitzeit
Unterstützung fehlt in jeglicher Hinsicht.
Coaching für Führungskräfte, Zuschüsse und Gehaltsanpassungen angleichen bzw. gewährleisten.
Arbeitsklima lässt teilweise zu wünschen übrig.
Unterstützung nicht vorhanden (weitere Coronazuschläge, Sachbezüge wie Fahrtkostenpauschale, Gehaltsanpassung) etc.
Leider fehlt es stark an geeigneter Führungskompetenz.
S. O. Vorgesetztenverhalten Führungskompetenz
Das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen wird aktiv gefördert.
Weiterbildungen sind immer möglich.
Die Ausstattung ist immer auf dem neuesten Stand.
Vorgesetzte sind immer (mindestens virtuell) erreichbar.
Die Anbindung and die Öffis könnte besser sein.
An der Kommunikation kann man ja bekanntlich immer Arbeiten.
Modernste Gebäudetechnik, ausreichend Platz zum Arbeiten & Werkzeug ist in Top zustand. Arbeitsgeräte sind auf dem neustem Stand und vereinfachen anfallende Aufgaben erheblich.
Das Verhalten der Vorgesetzen im Bereich auf Personalverantwortung ist im Produktionsbereich demoralisierend, Der Umgang mit Produktionsfehlern ist teilweise unverständlich. Es werden keine Interne Schulungen veranlasst, oder nur oberflächlich durchgeführt. Grundsätzlich wird man gerade im Produktionsbereich mehr demotiviert wie motiviert. Es gibt keinen vertrauenswürdigen Ansprechpartner bei Problemen.
Mehr auf das Personal eingehen, sich mit den Leuten befassen und Probleme an der Wurzel bearbeiten anstatt einfach weiter laufen lassen.
Kaum Lob, Vertrauen ist nur zu gewissen Mitarbeitern vorhanden.
Das Image wird stark gepflegt!
Durchschnittliche Arbeitszeit, diese ist sehr flexibel einteilbar.
Karriereentwicklung gegen 0 / Keinerlei Weiterbildungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sonderleistungen.
Das Team und der Zusammenhalt ist sehr stark!
Teilweise absolut unprofessionell.
Die Technik ist auf einem guten Stand, und man ist ausreichend mit solidem Equipment versorgt
Kommunikation wird oft indirekt durchgeführt, teilweise werden Arbeiten doppelt gemacht, andere bleiben dafür auf der Strecke
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